Coordenador de Produtos Sênior

Job description

A Valid é uma Powerhouse que oferece Pagamentos Seguros, Soluções de Identificação e Conectividade.Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM. Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.

O Coordenador de Produtos Sênior é um coordenador de senioridade elevada que lidera um grupo de PMs I e/ou Analistas de Produto de um grupo de squads com produtos/soluções de escopos complementares e/ou interdependentes.

Main responsibilities

• Coordenar / gerir analistas e PMs dentro de uma ou mais squads;
• Liderar com senioridade e autonomia a linha de negócio de um ou mais produtos/soluções;
• Desenvolver e acompanhar a carreira de analistas e PMs I fomentando o desenvolvimento em técnicas modernas de gerenciamento de produtos, dados e tecnologia no seu time;
• Garantir o desenvolvimento e execução das atividades de todo o ciclo de produto pelos seus liderados - discovery, delivery e optimization - como criação e atualização de roadmaps, métricas, kpis, okrs, visão do produto, estratégia do produto, benchmarks, pesquisas de mercado, dentre outros.
• Atuar proativamente com stakeholders, garantindo a visibilidade e alinhamento da estratégia sobre os produtos/soluções;
• Ter comunicação ativa e empática com nossos clientes, sendo referência/ponto focal para os clientes nos produtos/soluções que seus times lideram;
• Realizar análises de capacidade dos squads que coordena, apontando necessidades e melhorias visando a entrega de objetivos;
• Negociar com líderes o orçamento dos times que lidera;
• Garantir o avanço coordenado de atividades que dependem de integração com outros squads, áreas e stakeholders;
• Realizar todo o ciclo de performance do seus liderados - agendas de 1:1, comitê de performance, agendas de calibração, construção e acompanhamento de PDIs, conversas de feedback ,conversas difíceis;
• Sinalizar pontos de atenção em relação ao time e aos produtos para seus líderes;
• Retirar impedimentos táticos ajudando o trabalho do time;
• Garantir o alinhamento da estratégia internamente entre os seus liderados; e externamente com demais lideranças pares - tecnologia, ux, dados, operação, comercial, CS.

Ritos e cerimônias que lidera:

• 1:1s
• Ciclo de performance, feedbacks e avaliações
• RMR- Reunião mensal de resultados
• Planejamento da release/semestral/anual
• Reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes

Requirements and skills

• Ter o mínimo de 5 anos de experiência trabalhando com Gerenciamento de Produtos;
• Ter no mínimo 2 anos de experiência trabalhando com Gestão de Pessoas
• Ter certificação relacionada a Gerenciamento de Produtos
• Formação em cursos relacionados a Gerenciamento de Produtos
• Graduação Completa / Pós graduação sendo diferencial