Unilever está contratando Coordenador de Pricing
Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben & Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025.
Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades.
PROPÓSITO DA FUNÇÃO
Estamos em busca de um Coordenador Sênior de Pricing que desempenhe um papel crucial na definição e implementação de estratégias de precificação e condições comerciais. Este profissional será fundamental para garantir que nossas decisões de pricing estejam alinhadas com os objetivos de negócio, proporcionando uma visão clara e abrangente de todo o processo, desde o planejamento de receita até a análise de viabilidade de projetos e investimentos.
O candidato ideal deve ser uma pessoa autônoma, com forte capacidade analítica, capaz de liderar projetos e colaborar efetivamente com diversas equipes, incluindo Vendas, Trade, Marketing, Finanças e TAX. A experiência em Pricing/Revenue Management ou Finanças, juntamente com conhecimentos avançados em Excel, será altamente valorizada. A capacidade de integrar-se bem com outras áreas da empresa, especialmente com o time de Vendas, é essencial para o sucesso nesta função.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências, Qualificações & Habilidade
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.