Coordenador de PCM Eólico e Solar

Workplace: São Paulo - SP

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O coordenador de PCM eólico e solar lidera as equipes responsáveis pela programação e planejamento das manutenções preventivas e corretivas das usinas da Auren, garantindo o máximo de disponibilidade e eficiência dos recursos. Sua função é essencial para minimizar falhas, reduzir custos operacionais e manter a performance ideal das instalações. Esse profissional é vital para o alcance das metas de produção de geração e para a continuidade dos negócios da empresa.

Responsabilidades:

• Coordenar os analistas de PCMs na priorização das atividades de manutenção, garantindo que as intervenções sejam realizadas de acordo com a necessidade e urgência de cada ativo;
• Preparar relatórios sobre o desempenho dos parques, incluindo os indicadores calculados, e comunicar resultados e recomendações;
• Fornecer orientação técnica e treinamento para equipes de operação e manutenção para garantir a compreensão e a aplicação eficaz das estratégias do planejamento e controle da manutenção;
• Identificar falhas ou problemas recorrentes e desenvolver planos de ação para resolvê-los, buscando sempre a melhoria contínua nos processos de planejamento e controle de manutenção;
• Monitorar o orçamento do planejamento e controle da manutenção, controlando despesas e buscando eficiência nas operações sem comprometer a qualidade do serviço;
• Assegurar que todas as atividades de planejamento e controle da manutenção sejam realizadas em conformidade com as normas de segurança e regulatórias aplicáveis;
• Garantir que as atividades programadas sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos, ajustando cronogramas conforme necessário, juntamente ao time de O&M, para evitar interrupções na operação;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de manutenção, promovendo programas de capacitação para melhorar a eficiência e a segurança nas operações.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas.
• Desejável Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica / Solar pode ser um diferencial.
• Desejável Experiência prévia em energia eólica e solar.
• Experiência prévia em planejamento, programação e controle de manutenção, preferencialmente em usinas eólicas ou solares. Experiência em gestão de equipes de manutenção também é desejável.
• Domínio de sistemas de gestão de manutenção (SAP PM), planejamento de manutenção preventiva e corretiva, além de conhecimentos técnicos sobre equipamentos e sistemas de usinas eólicas e solares.
• Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa.
• Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas.

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico (Bradesco Saúde);
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas;
• Day off de aniversário.

Desenvolvimento profissional e humano

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa).

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

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