Coordenador de DHO - Londrina/PR

Job description

Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar, essa vaga é para você!

Aqui, você terá a oportunidade de identificar talentos, desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos conhecer você!

Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo.

Main responsibilities

• Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
• Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
• Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
• Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
• Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
• Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
• Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
• Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Habilidades em liderança, comunicação, planejamento e gestão de projetos.
• Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais.