Coordenador de Assuntos Corporativos

Unilever está contratando um Coordenador de Assuntos Corporativos

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

RESPONSABILIDADES

• Responsável por conduzir processos, pensar e produzir estratégias, antecipar desafios, propor soluções, e coordenar planejamentos estratégicos de suas áreas internas de atendimento.
• Acompanhar e atuar em regulamentações de interesse no âmbito Legislativo e Executivo, fornecendo análises com valor agregado ao negócio.
• Desenvolvimento de relacionamentos éticos com autoridades e demais stakeholders relevantes.
• Acompanhamento de sessões de comissões, plenário e reuniões públicas de interesse.
• Vontade de aprender sobre o negócio, incluindo como gerenciar orçamento.
• Desenvolver e implementar estratégias de relações governamentais para promover e proteger os interesses da empresa em temas variados de impacto no negócio (comércio exterior, assuntos regulatórios, tributários, ambientais).
• Monitorar e analisar mudanças nas políticas e regulamentações de comércio exterior, assuntos regulatórios, tributários, ambientais que possam impactar o setor de bens de consumo.
• Representar a empresa em reuniões e eventos governamentais.
• Participar de associações e/ou entidades de classe de interesse do negócio.
• Preparar relatórios e apresentações sobre temas diversos para a liderança da empresa.
• Coordenar a comunicação entre a empresa e entidades governamentais em relação às operações das fábricas.
• Assegurar que as fábricas estejam em conformidade com as regulamentações governamentais.
• Desenvolver estratégias para lidar com questões regulatórias que afetam as fábricas.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Graduação em Ciência Política, Relações Internacionais, Direito, Políticas Públicas ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada em relações governamentais ou políticas públicas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Conhecimento profundo do processo legislativo e regulatório.
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
• Experiência em preparar relatórios e apresentações.
• Idioma inglês é essencial.
• Disponibilidade para viagens.

Habilidades que procuramos

• Comunicação.
• Análise crítica e perfil analítico.
• Negociação.
• Gestão de Projetos.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
  • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
  • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
  • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
  • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
  • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.