Coordenador Comercial

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Coordenador Comercial Sênior

Localidade: São Paulo (capital ou interior) / Presencial em São Paulo/SP ou Rio Claro/SP
Formato: Horário Comercial | Presencial | Viagens frequentes entre unidades

Objetivo da Função:

Profissional responsável por liderar estrategicamente a operação comercial de 35 unidades próprias de uma rede de Franquias, distribuídas em 8 clusters. O foco será no aumento das vendas, excelência no PDV, gestão de pessoas, performance de indicadores e entrega de resultados com base em dados e dashboards.

Responsabilidades:

1. Liderança direta de 6 supervisores e 68 vendedores, atuando em diferentes regionais;
2. Execução da estratégia comercial nas unidades, com foco em: Ticket médio, conversão, NPS e rentabilidade;
3. Acompanhamento de KPIs e análise de dados via dashboard e Power BI;
4. Presença ativa no campo com foco em engajamento e performance;
5. Implementação de campanhas promocionais e estratégias de merchandising;
6. Desenvolvimento da equipe com cultura de feedback contínuo e performance;
7. Treinamentos e construção de rituais de cultura comercial;
8. Relacionamento com fornecedores e gestão de mix de produtos;
9. Visão estratégica, análise de SWOT, PDCA e aplicação prática de ferramentas de gestão.

Requisitos:

1. Formação superior completa (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
2. Pós-graduação será um diferencial;
3. Experiência sólida em gestão de equipes comerciais no varejo presencial (obrigatório);
4. Vivência comprovada com PDV, supervisores e rotinas de campo;
5. Alta capacidade de leitura de dados e indicadores de performance (Excel, Power BI, dashboards);
6. Perfil analítico, com domínio em CRM, técnicas de merchandising, planejamento comercial;
7. Perfil hands-on, energético e protagonista;
8. Disponibilidade para viagens constantes entre unidades próprias;
9. Forte capacidade de comunicação, liderança e tomada de decisão.

Pacote de Remuneração:

1. Salário fixo CLT: R$ 10.000,00;
2. PLR: Até 2 salários por performance;
3. Premiações: Premiações Trimestrais, atrelado a metas.

Benefícios:

1. Cartão Ifood Flexível: R$ 600,00;
2. Assistência Médica;
3. Assistência Odontológica;
4. Seguro de Vida;
5. Celular corporativo;
6. Plano de Carreira;
7. Ferramentas de trabalho (notebook, sistema CRM, BI);
8. Ajuda de Custo KM, Pedágio e Alimentação ou Aluguel de Carro ou Carro da empresa.

Diferenciais Culturais:

1. Gestão centrada em performance, dados e pessoas;
2. Clima colaborativo, com protagonismo e valorização da autonomia;
3. Cultura de feedback, rituais de resultado e presença ativa em campo;
4. Ambiente desafiador, voltado à inovação comercial e desenvolvimento contínuo de equipes.