Coordenador Comercial

Estamos buscando um profissional qualificado e motivado para ocupar a posição de Supervisor Comercial em nossa equipe interna.

Como Coordenador Comercial, você será responsável por liderar uma equipe de consultores de vendas e garantir o alcance de metas e resultados comerciais. Além disso, você desempenhará um papel fundamental no acompanhamento do funil de vendas, fornecendo feedback e orientação aos consultores para otimizar seu desempenho.

Responsabilidades:

• Acompanhar o funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo que os consultores estejam seguindo os processos e etapas adequados;
• Realizar reuniões individuais e coletivas com a equipe para fornecer feedback construtivo e orientação sobre as atividades de vendas, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria;
• Desenvolver estratégias e implementar ações para maximizar o desempenho da equipe, por meio da definição de metas claras, estabelecimento de indicadores de desempenho e criação de planos de ação;
• Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe, como taxas de conversão, volume de vendas, tempo médio de atendimento, entre outros, tomando medidas corretivas quando necessário;
• Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, assegurando que os consultores estejam fornecendo informações precisas sobre os produtos/serviços, resolvendo dúvidas e garantindo a satisfação do cliente;
• Colaborar com outras áreas da empresa, como Marketing e Produto, para alinhar estratégias e otimizar os resultados comerciais.

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e pacote de remuneração atrativo, incluindo salário fixo e incentivos por desempenho.

Se você é apaixonado por vendas, tem experiência em liderança de equipes e busca um novo desafio em uma empresa inovadora, envie seu currículo e faça parte do nosso time de sucesso!

Requisitos:

• Experiência em liderança de equipes e vendas;
• Conhecimento sólido em técnicas de vendas e negociação;
• Habilidades excelentes de comunicação e liderança;
• Capacidade de motivar e inspirar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo;
• Capacidade analítica para interpretar dados e métricas de vendas;
• Orientação para resultados e habilidade em estabelecer metas desafiadoras e realistas;
• Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão do funil de vendas;
• Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada (desejável).