Coordenador(a) de Trade Marketing e Planejamento Logístico (MPDV)

Coordenador(a) de Trade Marketing e Planejamento Logístico (MPDV)

São Paulo - SP

A Kuper Consultoria está recrutando Coordenador(a) de Trade Marketing e Planejamento Logístico (MPDV) para empresa nacional em expansão no Brasil. Nosso cliente está revolucionando o mercado de Trade Marketing com materiais de ponto de venda (MPDV).

MISSÃO DO CARGO:

- Será responsável por coordenar e organizar todas as atividades de trade marketing da empresa, assegurando a qualidade, cumprimento de prazos e consistência das entregas dos MPDV. Isso inclui alocar recursos próprios, equipe terceirizada e trabalhar com o RH na contratação de novos colaboradores por demanda.

- O coordenador desenvolverá políticas e processos operacionais e estabelecerá e monitorará KPIs operacionais, atuará em todas as frentes que envolvam demandas dos clientes, empresa e pontos de venda, assim como indicar fornecedores e parceiros alinhados ao escopo estabelecido.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

1. ESTRUTURAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS:
   - Estruturar a área de campo (Field), com a implementação de processos e estruturação da equipe interna e externa.
   - Conhecer, executar e fazer cumprir as políticas da empresa, especialmente demandas relacionadas ao Código de Ética, segurança da informação e políticas específicas dos clientes e da empresa.
   - Implementar ferramentas adequadas para o gerenciamento das ações de campo, como controle de visitas, prazos de garantia e cronogramas de entrega e relatórios de campo/execução.
2. MELHORIA DE PROCESSOS:
   - Identificar possíveis oportunidades de melhoria em processos, sistemas e pessoas e sugerir soluções para obter maior eficiência.
   - Gerenciar as demandas de propostas para clientes junto ao time Comercial, acompanhar os KPIs durante a execução e apresentar os resultados para equipe interna e clientes.
   - Participar de reuniões de briefing e debriefing de projetos, contribuindo para atender da melhor forma os clientes.
3. GESTÃO DE RESULTADOS E EFICIÊNCIA OPERACIONAL (CAMPO):
   - Solucionar demandas entre clientes, empresas e pontos de venda, além de gerenciar crises de maneira eficiente, buscando continuamente melhorar os resultados.
   - Planejar, orientar, dirigir e avaliar as atividades de campo, fornecendo regularmente relatórios e dashboards com dados do projeto, conforme as contratações realizadas pelos clientes para alta gestão.
   - Manter os dados e controles das ações de campo atualizados para a controladoria, aprimorando os controles e auditorias, além de apoiar metas estratégicas de negócios.
   - Garantir o cumprimento dos entregáveis comprometidos em contratos e projetos fechados com clientes com margem saudável de rentabilidade.
   - Colaborar estreitamente com o departamento de Compras para contratar fornecedores estratégicos para execuções em nível nacional e ações locais de campo. Gerenciar serviços executados em nome dos clientes e/ou da empresa.
   - Interagir com os stakeholders responsáveis pela contratação dos serviços ou projetos, fornecendo total suporte e assistência durante a evolução dos projetos e implementando as correções necessárias conforme apropriado.
   - Dar suporte aos departamentos Comercial e de Produção para assegurar que todas as informações necessárias para a execução das ações de campo estejam disponíveis para as partes envolvidas, especialmente as equipes de campo.
   - Fornecer à equipe Comercial informações detalhadas sobre os entregáveis dos contratos e projetos, permitindo a cobrança de serviços extras efetivamente realizados, além de relatórios de performance e evolução das ações de campo.
   - Identificar fornecedores e parceiros estratégicos, desenvolver processos de operações de campo, promover trabalho em equipe, estabelecer e medir KPIs operacionais.
4. GESTÃO DE RECURSOS:
   - Garantir a rentabilidade dos projetos dentro dos parâmetros das propostas comerciais.
   - Garantir que os contratados/prestadores de serviços estejam adequadamente alinhados e treinados para executar as ações de campo.
   - Maximizar a eficiência da força de trabalho, alocando conforme necessidades de entrega e menor custo.
   - Planejar e programar as férias e folgas das equipes, prevendo a necessidade de reposição ou ajustando a carga de trabalho para evitar custos adicionais de contratação.
   - Conduzir reuniões periódicas com equipe de campo e realizar feedbacks, trazendo informações para a avaliação de performance das equipes.

QUALIFICAÇÕES:

1. Curso Superior completo ou cursando em Engenharia de Processos, Logística e Administração de Empresas.
2. Familiaridade com sistemas integrados de ERP (sistema SAP B1 é um diferencial), pacote MS-Office avançado.
3. Experiência em empresas de prestação de serviços em instalações de terceiros no segmento de Trade Marketing.

MODELO DE CONTRATAÇÃO:

Prestador de Serviço (PJ) 12 NF, descanso remunerado de 30 dias e 1 salário anual de bônus.

Se possui as experiências necessárias, venha fazer parte do time!

About KUPER - Carreira e Desenvolvimento Organizacional

A Kuper é uma consultoria de RH focada em soluções efetivas para desenvolvimento de empresas e pessoas.