Coordenador (a) de TI

Missão Do Cargo

Coordenar todas as atividades da área de Tecnologia da Informação (TI), incluindo a elaboração e implantação de projetos, redesenho de processos, e integração de sistemas com uso de alta tecnologia. Identificar oportunidades para a aplicação de novas tecnologias, assegurando que as soluções atendam às necessidades do negócio.

Responsabilidades

1. Coordenar projetos de TI em todos os seus estágios, desde o planejamento até a execução, incluindo infraestrutura e sistemas.
2. Implementar governança de TI e otimização de processos, garantindo a segurança de dados, acessos e auditorias.
3. Desenvolver e gerenciar estratégias de contingência para assegurar a continuidade dos serviços de TI.
4. Liderar e coordenar equipes de TI, identificando soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio.
5. Negociar com consultorias e fornecedores para o desenvolvimento de projetos e alocação de recursos.
6. Coordenar orçamentos e prazos de projetos, acompanhando todas as etapas para garantir a qualidade e sucesso final.
7. Realizar controle de qualidade em todas as fases dos projetos, garantindo que os resultados estejam dentro dos padrões estabelecidos.
8. Acompanhar indicadores de performance, participar de reuniões de análise de dados, e colaborar com a implementação de programas de Melhoria Contínua (Lean Manufacturing, 5S, entre outros).
9. Garantir o cumprimento das normas de saúde, segurança e regulamentações relacionadas ao SGI (Sistema de Gestão Integrada).

Requisitos

1. Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
2. Desejável Pós-graduação em áreas relacionadas a TI ou Gestão de Projetos.
3. Conhecimento e experiência com normas e certificações ISO 9001, 14001, 27001, 37001, LGPD.
4. Sólida experiência com sistemas de ERP, especialmente o SAP.
5. Sólida experiência em governança de TI, gestão de projetos, liderança de equipes e implementação de soluções tecnológicas.
6. Habilidades em planejamento estratégico, orçamentação, e negociação com fornecedores e consultorias.

Habilidades

1. Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
2. Planejamento estratégico e análise de indicadores de TI.
3. Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
4. Visão estratégica para identificar oportunidades de inovação tecnológica.
5. Excelente comunicação e habilidades interpessoais para coordenar com stakeholders internos e externos.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Segmento: Indústria