Coordenador(A) De Recursos Humanos (Rh)

Fundada em 1964, a Walsywa é referência em fixação para construção civil no Brasil. Detentora por 20 anos da patente do chumbador CB, a empresa é uma das mais tradicionais do setor de construção, atuando nas mais importantes obras nacionais ao longo de sua história, como a Usina Hidrelétrica de Itaipu, Ponte Rio-Niterói, Rodoanel, Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim e muitas outras.

Há mais de 60 anos no mercado, a empresa possui atualmente a maior linha de fixação do mercado, sendo elas: Química, Mecânica, Pólvora, ASTM, Telas e Arames, Construção à seco e Winox.

Com atuação nacional, estamos presentes em todo o Brasil com 3 unidades (Jundiaí-SP, Camanducaia-MG e Piçarras-SC), viabilizando a entrega mais rápida do mercado com estoques locais.

Se interessou? Venha fazer parte da nossa equipe e seja #Referência.

Requisitos:

• Formação superior completa
• Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
• Experiência com gestão e liderança
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
• Bom conhecimento em Excel e informática
• Residir na região de Jundiaí / SP

Responsabilidades:

• Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
• Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
• Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente / área atendida.
• Realizar seleção e entrevista de candidatos.
• Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
• Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
• Suportar a execução dos processos de Facilities, tais como Restaurante, Transporte, Jardinagem, Portaria e Limpeza.
• Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e seus resultados.
• Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
• Desenvolver líderes de alto desempenho.
• Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
• Desenvolver indicadores e controles pertinentes à área.
• Desenvolvimento de relatórios rotineiros a serem apresentados à diretoria.
• Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
• Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
• Coordenar a gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc).
• Controlar a realização de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA.