Coordenador(A) De Projetos E Serviços | Carbon On Track

Coordenador(a) de Projetos e Serviços | Carbon on Track

O IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando um profissional para a posição de Coordenador(a) de Projetos e Serviços no Programa Carbon on Track.

O IMAFLORA atua na área socioambiental há mais de 29 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais.

A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e / ou biomas do País.

Mais informações no site: www.imaflora.org

O Carbon on Track (CoT) é um serviço do Imaflora, desenvolvido para fornecer mensuração e verificação da remoção e balanço de gases de efeito estufa (GEE) nos setores de Restauração Florestal e Agropecuária. Realizam-se dois tipos de serviços:

• Mensuração do balanço e/ou remoção de carbono: ideal para quem deseja entender as remoções de carbono no seu projeto agrícola, pecuária ou de restauração. Trabalha-se com o cliente na construção e execução de um protocolo de mensuração com base em metodologias internacionais reconhecidas (como GHG Protocol, Verra / VCS e Gold Standard).
• Verificação do balanço e/ou remoção de carbono: trata-se da validação em campo da precisão dos resultados da mensuração, conferindo a conformidade com os padrões metodológicos.

Espera-se que em 2025 renove-se a estratégia de operação do Carbon on Track, unificando protocolos e operação entre os serviços das áreas agropecuária e florestal. Com a renovação de estratégia, o serviço passa a ser um sistema de registry de ativos ambientais, que gera créditos de carbono para o mercado voluntário.

Desafios:

• Realizar captação de novos clientes para o Programa Carbon on Track.
• Coordenar e acompanhar planejamento, orçamento e execução de serviços, para garantir qualidade das entregas, cumprimento de prazos e execução orçamentária.
• Revisar relatórios técnicos, assegurando alinhamento com as entregas comprometidas de consultores e equipe.
• Reportar à gerência o progresso dos serviços em relação às entregas e indicadores de impacto.
• Realizar manutenção da carteira de clientes e garantir a melhor jornada para o cliente.
• Articular parcerias técnicas e identificar expectativas mútuas, assegurando uma gestão de parceiros construtiva e resultando no reconhecimento da organização, para gerar oportunidades de colaboração.
• Mapear parceiros estratégicos para alavancar o Programa Carbon on Track.

Qualificações chave:

• Ensino Superior Completo nas áreas agrícola, florestal, ambiental ou afins.
• Experiência sólida anterior na área agrícola e/ou florestal.
• Experiência em coordenação de equipe.
• Conhecimento aprofundado sobre metodologia GHG Protocol, mercado de carbono e compromissos climáticos.
• Facilidade de comunicação com públicos diversos.
• Experiência em captação e gestão de recursos.
• Experiência na elaboração de documentos técnicos e relatórios analíticos na temática de carbono AFOLU.
• Inglês Avançado.

Qualificações desejáveis:

• Pós graduação ou mestrado na temática de carbono agrícola ou florestal.
• Experiência em metas empresariais net-zero (ex. SBTi).
• Experiência anterior com sistemas de certificação agrícola e/ou florestal.

Condições de trabalho:

• Contratação CLT (tempo indeterminado ou determinado).
• Salário compatível com mercado e função.
• Jornada de trabalho de 40h semanais.
• Convênio Médico | Odontológico (familiar).
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação.
• Vale Transporte.
• Wellhub.
• Auxílio Creche.
• Auxílio Educação.
• Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.
• Day off de aniversário.

Jornada híbrida: Possibilidade para trabalhar no modelo home office três dias na semana.

Início: Fevereiro de 2025.

Processo de seleção:

Os interessados devem se candidatar até o dia 30 de dezembro de 2024, nessa página de seleção.

Observação: No anexo do currículo deve haver justificativa de interesse, descrição de capacidades para o trabalho e no mínimo uma referência profissional (nome, cargo, instituição, telefone e e-mail).

Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.