Coordenador (A) De Dho

Com mais de 85 anos de existência, o Instituto Brasil-Estados Unidos já impactou a vida de milhares de pessoas por meio do ensino de idiomas. Somos um centro bi-nacional reconhecido pela Embaixada e Consulados Americanos, e preparamos os nossos estudantes para as certificações internacionais e para um futuro sem fronteiras.

Tradição, dedicação e excelência estão em nosso DNA! Somos um time de profissionais apaixonados por educação, movidos pelo sonho de transformar a realidade do Brasil por meio do ensino bilíngue.

Cultura é um pilar essencial aqui no Ibeu! Desde a nossa fundação, nos dedicamos ao incentivo às manifestações artísticas. Temos uma variedade de projetos culturais, como a nossa Biblioteca, que possui um dos maiores acervos de língua inglesa do Rio de Janeiro, e a Galeria de Artes, que já foi palco de apresentações de inúmeros artistas, como Tarsila do Amaral, Cândido Portinari e Iberê Camargo.

Além disso, também temos o Ibeu Faz Bem. Com essa iniciativa, que contempla diversos projetos sociais, ensinamos inglês para estudantes da rede municipal de educação do Rio de Janeiro. Já foram mais de 15.000 alunos beneficiados!

Quer ser parte dessa transformação? Então venha somar forças e ser um Ibeulover também!

Nosso modelo de contratação é CLT e oferecemos diversos benefícios:

• Bolsa de 100% em nossos cursos regulares (extensivo a dependentes)
• Vale-refeição ou alimentação
• Convênio farmácia
• Empréstimo consignado
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Licença maternidade estendida
• Licença paternidade estendida
• Day off no mês do aniversário

Requisitos Mínimos:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em posições similares, com foco em desenvolvimento organizacional, endomarketing e recrutamento e seleção;
• Conhecimento em gestão de projetos, ações de comunicação interna e ferramentas de avaliação de desempenho;
• Habilidades de comunicação escrita e verbal para desenvolver conteúdos atrativos e engajadores;
• Capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização;
• Domínio do Pacote Office para compilação, análise e apresentação de dados.

Responsabilidades:

• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento de liderança;
• Estruturar e conduzir iniciativas de endomarketing que promovam a cultura organizacional, reforcem os valores da empresa e aumentem o engajamento dos colaboradores;
• Criar e gerenciar campanhas internas de comunicação, utilizando canais como e-mails, plataformas digitais e eventos corporativos;
• Atuar como facilitador(a) na implementação de programas de avaliação de desempenho e planos de carreira;
• Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio;
• Analisar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua;
• Liderar e apoiar projetos que fortaleçam o clima organizacional e a retenção de talentos;
• Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, garantindo a identificação e atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades do negócio;
• Desenvolver estratégias para a divulgação de vagas, conduzir entrevistas e processos seletivos, e assegurar uma experiência positiva para os candidatos;
• Estabelecer parcerias com fornecedores e consultorias para apoiar ações de endomarketing e recrutamento.