COORDENADOR(A) CURSO II ENFERMAGEM

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

Os principais desafios como Coordenadora de Enfermagem II são:

Gestão Acadêmica e Pedagógica:

• Garantir a qualidade do ensino ofertado no curso, alinhando o Projeto Pedagógico do Curso (PPC) às Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs);
• Supervisionar o desempenho dos docentes, promovendo formação continuada e a aplicação de metodologias inovadoras e centradas no aprendizado ativo dos alunos.
• Acompanhar a execução das disciplinas teóricas e práticas, incluindo estágios supervisionados, assegurando a formação técnica e ética dos discentes.

Relacionamento e Integração com a Comunidade:

• Estabelecer parcerias com instituições de saúde, como hospitais, clínicas e unidades básicas de saúde, para oferecer oportunidades de estágio e projetos práticos para os alunos;
• Promover eventos científicos, campanhas de saúde e ações comunitárias que reforcem o impacto social do curso e aproximem os estudantes da realidade profissional;
• Atender alunos e docentes, solucionando dúvidas e conflitos de forma eficaz e promovendo um ambiente acadêmico colaborativo;

Desenvolvimento e Monitoramento de Indicadores:

• Analisar indicadores de qualidade acadêmica, como taxas de aprovação, retenção e empregabilidade dos egressos, e desenvolver estratégias de melhoria contínua;
• Monitorar a infraestrutura laboratorial e materiais didáticos, garantindo que atendam às necessidades de ensino e aprendizado;
• Supervisionar processos regulatórios e avaliação do curso, como visitas do MEC e recredenciamento, assegurando o cumprimento de normas e requisitos institucionais.

Buscamos profissionais com:

Formação Acadêmica e Experiência Profissional:

• Graduação em Enfermagem com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Titulação mínima de mestre, preferencialmente em áreas relacionadas à saúde, educação ou gestão acadêmica;
• Experiência comprovada em docência no ensino superior e em gestão de equipes ou projetos acadêmicos, com conhecimento prático da área de enfermagem e suas exigências.

Competências em Gestão Acadêmica:

• Habilidade para planejar, coordenar e avaliar o desenvolvimento do curso, alinhando-o às Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs);
• Experiência na gestão de estágios supervisionados, com ampla rede de contatos em instituições de saúde para parcerias e convênios;
• Capacidade de liderar equipes docentes, promovendo o desenvolvimento pedagógico e metodológico voltado para a excelência acadêmica;

Conhecimento Regulatório e Institucional:

• Familiaridade com processos de avaliação institucional, como visitas do MEC e acreditação de cursos, assegurando o cumprimento de padrões de qualidade;
• Conhecimento das legislações vigentes da área da saúde e da educação superior, incluindo normas do Conselho Nacional de Educação (CNE) e do Sistema Único de Saúde (SUS);
• Capacidade de monitorar indicadores de desempenho acadêmico e atuar em melhorias contínuas para a qualidade do curso.

Local de Trabalho: Atuar na Coordenação das duas unidades Dunas e Bezerra de Menezes.

Horário de Jornada: 200h mensais.

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Step 3: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora.

WYDEN | UM LUGAR PARA SUA MELHOR VERSÃO ACONTECER

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Wyden!

Fazemos parte do grupo Yduqs e somos uma rede nacional com dez instituições de ensino superior. Com presença nas regiões Norte, Nordeste e Sudeste do país, contamos com mais de 50 mil alunos e oferecemos cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.

Qualidade de ensino e boa infraestrutura são dois pilares importantes para todas as nossas instituições. Somos referência de ensino nas regiões onde atuamos, acompanhando as melhores práticas da academia e do mercado.

MISSÃO

VISÃO

Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade

O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador, que implementaram melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.