Coordenador(a) Comercial - Revestimentos - Sorocaba - SP

Principais atividades:

1. Dar suporte à equipe de vendas nos atendimentos e negociações;
2. Promover treinamentos comportamentais e técnicos para a equipe, seguindo materiais disponibilizados pela área de Treinamento e Desenvolvimento;
3. Dar suporte à pessoa gerente da loja na gestão comercial e de indicadores, preparando a planilha de follow up para que a mesma possa fazer o acompanhamento da equipe;
4. Fazer a gestão da equipe administrativa da loja;
5. Acompanhar o faturamento dos pedidos, gerir a inadimplência, as devoluções e desfazimentos, acompanhar entrega dos pedidos e garantir o pagamento à terceiros (incluindo especificadores) e oferecer suporte em processos de assistência técnica;
6. Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade.

Requisitos Profissionais:

1. Experiência em Gestão de Pessoas e Gestão Comercial, Resultados e Processos (indispensável).
2. Conhecimento de Indicadores Financeiros.
3. Competências chaves: Organização, disciplina, orientação para resultados, proatividade, capacidade de análise, influência, bom relacionamento, liderança, interesse em aprender e espírito de equipe.
4. Formação: Não há requisitos específicos de formação acadêmica, no entanto, é importante ter experiência relevante em gestão de pessoas e liderança.
5. Conhecimentos em Informática: Domínio do Pacote Office.
6. Disponibilidade para início imediato.

Observações da Vaga:

1. Horário de Trabalho: Disponibilidade de segunda a sábado em horário comercial da loja.
2. Local de Trabalho: Sorocaba - SP.
3. Salário: Fixo de R$ 2.500,00 + Variável (indicadores financeiros).
4. Média salarial: R$6.000,00 a R$8.000,00 dependendo das vendas.

Benefícios:

1. Seguro de vida;
2. Assistência médica e odontológica;
3. Vale-Refeição (R$22,00 por dia útil, com desconto de 20% do valor em folha de pagamento);
4. Vale-Transporte ou Cartão Mobilidade no valor de R$360,00 (ambos têm desconto máximo de 6% do salário);
5. Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
6. Rede de descontos - parcerias com diversas instituições;
7. Desconto na compra de produtos da empresa;
8. Aprende Shop - Plataforma de conteúdos e treinamentos online;
9. Day off no mês do aniversário;
10. Wellhub (Gympass) - plataforma de bem-estar corporativo.

Contratação: CLT.