Descrição da empresa
A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS. Ajudamos 130.000 médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países. Também administramos um marketplace que permite que 80 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.
A Docplanner foi fundada em 2012 na Polônia. Nossa equipe hoje conta com mais de 2.200 pessoas com base em escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.
Nossa missão é “tornar a experiência de saúde mais humana”.
A diversidade nas empresas é fundamental para a construção de um ambiente mais inclusivo, justo e produtivo. A presença de diferentes raças, etnias, gêneros, orientações sexuais e habilidades amplia a visão de mundo da equipe, além de trazer novas perspectivas e soluções para os desafios cotidianos, contribuindo para a formação de um ambiente mais criativo e inovador, capaz de gerar resultados mais efetivos.
Estamos em jornada de transformação, em direção a nos tornarmos uma empresa mais diversa, igualitária e inclusiva.
Descrição da vaga
A Coordenação de Closer é responsável por fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de Closer (fechamento de vendas). Essa função envolve o gerenciamento de diversas tarefas para ajudar a agilizar o processo de desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade geral da equipe.
Suporte para geração de leads:
Auxiliar na identificação e obtenção de leads e clientes potenciais.
Pesquisar e reunir informações sobre empresas e público-alvo.
Ajudar a manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach).
Gestão de fluxo de trabalho:
Agendar e coordenar as atividades da equipe SDR, incluindo reuniões, ligações e atividades.
Garantir a distribuição adequada de leads por SDR com base em critérios definidos.
Treinamento e integração:
Auxiliar na integração e treinamento de novos Closers.
Fornecer orientação e role-plays para ajudar os Closers a se destacarem em suas funções.
Relatórios e análises:
Gerar relatórios e análises de dados relacionados ao desempenho de Closers e geração de leads.
Fornecer insights para ajudar a melhorar a eficácia da equipe Closers.
Atuar como elo entre a equipe de vendas e de pré-vendas (SDR).
Melhoria de processos:
Sugerir e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência das atividades de geração e acompanhamento de leads.
Ferramentas e tecnologia:
Ser proficiente no uso de ferramentas de CRM (Sales Force) e automação (Outreach) de vendas para apoiar atividades diárias.
Qualificações
Informações adicionais
Etapas do Processo: