Consultora | Consultor(a) de People Analytics I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional que atuará de forma colaborativa com as equipes de RH, TI e Liderança, visando otimizar processos e melhorar o desempenho organizacional por meio de soluções baseadas em dados.

Responsabilidades:

• Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, performance, turnover, entre outros) para gerar insights acionáveis.
• Desenvolver e implementar dashboards e relatórios utilizando ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
• Apoiar na definição e execução de indicadores de desempenho e métricas de RH, como turnover, absenteísmo, produtividade, diversidade, entre outros.
• Trabalhar com líderes e stakeholders para traduzir dados em recomendações estratégicas para otimização de processos, desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional.
• Identificar tendências e padrões comportamentais que possam afetar a performance organizacional.
• Colaborar com outras áreas para a criação de modelos preditivos e análises avançadas (ex.: previsão de turnover, identificação de talentos, etc.).
• Garantir a integridade e confidencialidade dos dados, seguindo as normas de privacidade e segurança da informação.
• Ajudar a equipe de RH a aprimorar os processos de recrutamento, treinamento e retenção com base em dados analíticos.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em RH, com forte capacidade de transformar dados em insights estratégicos.
• Conhecimento avançado em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Excel, etc.) e softwares de análise (SQL, Python, R, etc.).
• Experiência em coleta de dados, análise estatística e interpretação de resultados.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e experiência em manipulação de dados (ETL).
• Boa comunicação e habilidade de apresentar análises complexas de forma clara e acessível para diferentes públicos.
• Conhecimento sobre indicadores de performance e métricas de RH.
• Perfil analítico, proativo e com forte capacidade de resolução de problemas.

Diferenciais:

• Certificações em ferramentas de BI ou análise de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
• Experiência com análise de dados em ferramentas de RH, como SuccessFactors, outros sistemas de gestão de pessoas.
• Familiaridade com modelos preditivos e machine learning aplicados a People Analytics.
• Design Thinking e Métodos Ágeis.

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais:

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano:

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa).

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!