Consultor Engenheiro de Dados (PJ)

Job description

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Estamos buscando um Consultor de Engenharia de Dados para se juntar à nossa equipe em tempo integral na modalidade de Pessoa Jurídica. O profissional será responsável por desenvolver e gerenciar pipelines de dados e realizar monitoramento de problemas no ambiente de dados.

Main responsibilities

• Desenvolver e Gerenciar Pipelines de Dados: Garantir a integridade, disponibilidade, escalabilidade e eficiência das informações da pipeline de dados e informações disponibilizadas para a empresa utilizando boas práticas de ETL/ELT e frameworks de dados distribuídos;
• Monitoramento e Solução de Problemas: Monitorar, realizar testes regulares e solucionar problemas no ambiente de dados da PRIO;
• Ingestão e Processamento de Dados: Responsável por desenvolver, otimizar e corrigir processos para grandes volumes de dados;
• Estratégia de Desenvolvimento: Assegurar boas práticas, código limpo, testes automatizados e qualidade nas implantações;
• Colaboração Multifuncional: Trabalhar com equipes para entender requisitos de dados e traduzir em soluções técnicas;
• Segurança e Governança de Dados: Garantir conformidade com as melhores práticas;
• Arquitetura de Dados: Projetar, desenvolver, implementar e gerenciar soluções de arquitetura de dados;
• Documentação: Documentar arquitetura, pipelines e processos para manutenção e continuidade;
• Comunicação Clara: Assegurar compreensão compartilhada da arquitetura de dados entre as equipes.

Requirements and skills

Requisitos:

• Experiência com SQL e BigQuery: Criação de consultas e procedures otimizadas;
• Integração de Dados via APIs: Utilização de APIs para integração e consumo de dados;
• Processo Completo de Dados: Conhecimento em ingestão, transformação, armazenamento e disponibilização de grandes volumes de dados;
• Ferramentas de Processamento de Dados: Experiência com SQL, Teradata, DataFactory, Microsoft Fabric e outras ferramentas;
• Ferramentas de ETL: Experiência com ferramentas de ETL e integração de dados;
• Desenvolvimento de Soluções de Armazenamento: Conhecimento avançado em Data Lakes, Data Warehouses e Lakehouses;
• Linguagens de Programação: Proficiência em Python e/ou Java.

Additional information

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :) Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga. Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

• Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
• Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
• Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!
• Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.
• Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!