Consultor de Implantação de Sistemas Sênior (RH)

Job description

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

Main responsibilities

A vertical do RH está em constante evolução, com os módulos financeiro, contábil, tributário, comercial e dos subsistemas de RH como gestão de pessoas, pagamentos, gestão de riscos de RH estratégico, nosso propósito é trazer simplicidade no dia a dia dos clientes, entregando com excelência um software de gestão completo.

Nossos consultores visam a criação transformação e inovação de processos e softwares para atender estrategicamente os clientes que estão inseridos no setor público e privado.

Aqui você conseguirá aprimorar suas habilidades, aprofundar suas experiências e poderá criar e apresentar soluções avançadas para nossos serviços. O ambiente será desafiador e com muito aprendizado, haverá oportunidade de dominar nossas ferramentas e softwares.

Você será preparador para parametrizar, treinar, orientar e acompanhar o cliente e demais participantes dos projetos do RH, de forma a atingir o maior grau de usabilidade do sistemas e apoiar na evolução dos processos.

Dominará das regras de negócio, legislações e melhores práticas de cada processo interno.

Suas atividades serão:

• Implantar e parametrizar a solução Benner RH de forma remota ou presencial;
• Treinar os usuários do sistema;
• Realizar atendimentos pontuais por telefone, e-mail e sistemas;
• Apoiar os gerentes de projetos.

Requirements and skills

• Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de departamento pessoal e com legislação previdenciária e trabalhista;
• Vivência em rotinas de gestão de pessoas como treinamento, gestão do desempenho, etc.;
• Vivência com suporte de sistemas de gestão de recursos humanos ou implantação/parametrização de sistemas;
• Pró-atividade e Foco na entrega;
• Desejável conhecimento em SQL, VBA.

Additional information

• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde
• Seguro de Vida
• Plano odontológico
• Day off de aniversário
• Vale-transporte
• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)
• Auxílio casamento (A partir de 1 ano);
• Auxílio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);
• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
• TotalPass