Consultor(a) de Vendas II

Realizar atividades de prospecção de clientes e realização de negócios com empresas do setor privado ou público, recebendo leads do CRM ou prospectando de acordo com as diretrizes da área de mercado, fazendo a abordagem com o cliente presencialmente ou pelos meios de comunicação disponíveis, negociando e concluindo a venda.

• Participar de reuniões comerciais, definindo o público-alvo a ser trabalhado em cada campanha, se dispondo a cumprir as metas e objetivos mensais pactuados, alinhando a sua programação de trabalho e definindo a sua estratégia junto aos seus clientes;
• Receber contatos de clientes suspects e prospects do CRM, programando as ações de contato e conversão em vendas dos leads, diariamente;
• Realizar venda ativa, visitas e prospecções a clientes do setor privado e público, fazendo o diagnóstico de suas necessidades, apresentando propostas com soluções específicas a cada cliente ou apresentando os produtos já formatados e prontos para entrega;
• Identificar licitações do setor público ofertando oportunidades de vendas, verificando o potencial do negócio, as especificações dos produtos e a documentação necessária à participação, para definição quanto à estratégia e formato a ser seguido em cada oportunidade;
• Elaborar propostas a clientes prospectados, de acordo com diagnóstico realizado ou através de demandas específicas dos clientes, apresentando os produtos estruturados, metodologias, cronogramas de execução, preço e condições de pagamento;
• Negociar com o cliente as propostas e soluções, opções e planos de pagamento, explorando os diferenciais dos produtos e da marca;
• Realizar o fechamento da venda, seguindo os procedimentos quanto à concretização do negócio, formalização dos termos contratuais e alinhamento quanto ao início da entrega dos serviços;
• Registrar de forma deliberada no sistema de CRM todos os atendimentos, especificando as ações e resultados com cada um dos clientes trabalhados;
• Encaminhar ao Coordenador de Vendas responsável, clientes pessoa física, para que a negociação seja conduzida devidamente;
• Executar atividades de apoio administrativo e operacional, quando necessário, visando garantir o cumprimento da negociação com clientes;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo sob sua responsabilidade organizado;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Experiência com área comercial e/ou processos de vendas;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis-GO.
• Técnicas de atendimento e negociação;
• Estratégias de vendas;
• Uso das mídias sociais;
• Conhecimento dos produtos;
• Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital;
• Conhecimento em nível médio do Pacote Office.

Habilidades

• Negociação e fechamento de vendas;
• Fluência verbal e escrita;
• Boa fluência verbal e escrita;
• Estratégias e ações comerciais;
• Ferramentas digitais.
• Orientação para Resultados;
• Proatividade;
• Impacto e Influência;
• Comunicação;
• Resiliência.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Ser egresso da Instituição;
• Experiência com atendimento B2B e CRM.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Avaliação Prática
• Etapa – Avaliação Gestor
• Etapa – Avaliação RH

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: Anápolis-GO.
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00
• Remuneração: R$ 2.731,00 + Comissão
• Ganhos Médios entre: R$ 4.000,00 e 5.000,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• GymPass (Wellhub);
• Universidade Corporativa;
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

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