Workplace: São Paulo - SP
Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Responsabilidades:
- Manter a metodologia e ferramentas tecnológicas do Programa de Integridade atualizadas, assim como promover melhorias sempre que necessário. Planejar atividades, através do cronograma anual de visita nas obras e delegar tarefas de forma eficaz entre os agentes de integridade, monitorando o progresso e ajustando conforme necessário;
- Organizar em conjunto com o Gerente Administrativo da obra a visita dos Agentes de Integridade, as atividades administrativas das visitas (estadias, passagens, transporte e logística) com base na melhor relação custo versus benefícios;
- Conduzir reuniões de abertura e encerramento da visita com a participação do(s) agente(s) responsável(is) pelos trabalhos, o Gerente Administrativo da obra e o Gerente de Contrato da obra;
- Elaborar e/ou revisar as documentações relacionadas com as atividades do Programa de Agentes de Integridade, tais como: roteiros dos Diálogos de Integridade, Manual do Programa de Agentes de Integridade, Relatórios de Inspeções, dentre outros, garantindo que estejam em conformidade com as regras definidas;
- Desenvolver e orientar os Agentes de Integridade para que possam realizar as atividades do Programa de Agentes de Integridade de acordo com a metodologia e desenvoltura esperada;
- Conferir as solicitações de adiantamento de viagens e prestações de conta apresentadas;
- Reportar tempestivamente à Gerência de Compliance quaisquer incidentes de quebra de integridade nas obras, garantindo que sejam tratados de forma adequada e em conformidade com as políticas da empresa;
- Disseminar a cultura de integridade nas unidades da empresa, por meio de treinamentos presenciais;
- Atuar como multiplicador de treinamentos (metodologia, material e forma de abordagem serão desenvolvidos pelo Compliance Corporativo);
- Atuar como ponto focal/facilitador nos processos de interface relacionado a soluções de dúvidas, orientações diversas (incluindo suporte às DDIs);
- Atuar como ponto focal/facilitador no processo de apuração de relatos do Alô Construcap;
- Atuar como ponto focal/facilitador, quando necessário, para as demais demandas do Programa de Integridade.
Qualificações:
- Ter facilidade para comunicação interpessoal, interdepartamental e em público;
- Ser multidisciplinar e organizado;
- Disponibilidade para viajar a serviço em 80% do tempo, mensalmente, podendo as viagens serem de curta ou longa duração;
- Ser minucioso e detalhista;
- Possuir habilidades de negociação;
- Ter capacidade para análise e solução de problemas;
- Ter capacidade de adaptação em situações adversas;
- Desejável: habilidade com relatórios e dados em Excel.
Local de trabalho: Em obras nível Brasil, terá como matriz Pinheiros.
Atuação: Presencial
Benefícios:
- Vale refeição
- Convênio médico
- Previdência privada
- Auster (apoio emocional)
Processo Seletivo:
- Step 2: Entrevista com o RH
- Step 3: Entrevista com o Gestor
A Construcap é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
O Grupo Construcap é formado pelas seguintes empresas:
- Construcap CCPS Engenharia e Comércio
- CMO – Construção e Montagem Off-Shore
Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.
Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.