Chief Marketing Officer (CMO)

SOBRE A EMPRESA
Nosso cliente é uma empresa de tecnologia e entretenimento, que iniciou suas operações com o lançamento de um completo sistema de apostas esportivas no Brasil. Em pouco tempo, a plataforma se consolidou como uma das maiores referências do mercado devido a fatores como uma interface de fácil utilização, suporte eficiente, dentre outros. São detentores de fortes marcas do setor, e são uma das poucas empresas a solicitar a licença de apostas governamental e está investindo em políticas rigorosas de governança e em desenvolvimento corporativo.

SOBRE A POSIÇÃO
Diretor de Marketing (CMO) experiente e estratégico para liderar os esforços de marketing da empresa, que está em rápido crescimento. O CMO será um membro-chave da equipe executiva, responsável por impulsionar o conhecimento da marca, marketing de desempenho e garantir a medição ideal dos investimentos em marketing. O candidato ideal terá uma sólida experiência corporativa, profunda experiência em marketing digital e tradicional, e capacidade de operar em um ambiente altamente competitivo e acelerado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Liderança Estratégica: Liderar a estratégia geral de marketing com foco no posicionamento da marca e no marketing de desempenho. Gerenciar um orçamento de marketing substancial, garantindo a alocação eficiente de recursos para o máximo ROI. Colaborar de perto com a equipe executiva, especialmente com a divisão comercial.
2. Marca e Marketing Digital: Supervisionar a estratégia de branding da empresa, com foco principal na construção de patrimônio de marca e patrocínios de médio e longo prazo. Fornecer direção e supervisão à equipe de marketing digital, garantindo o alinhamento entre iniciativas digitais e objetivos mais amplos da empresa. Impulsionar o uso de abordagens baseadas em dados para otimizar a medição de campanhas de marketing e rastrear métricas-chave, incluindo FTD (First Time Depository). Garantir que as agências de marketing locais sejam gerenciadas de forma eficaz, ao mesmo tempo em que conduzem funções de marketing interno. Construir e liderar uma equipe interna em várias divisões, incluindo branding e marketing digital.
3. Construção e Gerenciamento de Equipe: Desenvolver e orientar uma forte equipe de marketing interno em três áreas principais: branding, marketing digital e criativo. Promover a colaboração entre a equipe de marketing digital (aproximadamente 21 pessoas) e outros departamentos. Agir como um líder operacional prático que pode intervir e dar suporte quando necessário, ao mesmo tempo em que capacita as equipes a executarem.
4. Colaboração Internacional e Multifuncional: Experiência com negócios e mercados internacionais, incluindo participação em eventos importantes do setor e promoção de relacionamentos com provedores de jogos estrangeiros. Utilizar fortes habilidades de networking para permanecer conectado com tendências e inovações do mercado global. Colaborar com stakeholders internos e parceiros externos para garantir o alinhamento com os objetivos da empresa e as melhores práticas do setor.
5. Foco em Desempenho e ROI: Garantir uma estratégia de marketing orientada por dados que enfatize métricas de desempenho e medição de ROI. Foco em otimizar investimentos em mídia e ajustar continuamente o mix de marketing para melhorar a eficácia dos canais de marketing digital e tradicional.
6. Adaptabilidade e Tomada de Decisão: Prosperar em um ambiente de alta pressão, demonstrando a capacidade de tomar decisões rápidas e bem fundamentadas. Ser um líder assertivo, mas colaborativo, capaz de reagir quando necessário e fornecer argumentos bem estruturados para decisões estratégicas de marketing.

PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES

1. Experiência comprovada em nível executivo em grandes ambientes corporativos, idealmente com exposição a apostas esportivas ou setores relacionados.
2. Experiência em gestão de marca e marketing de desempenho, com forte compreensão de mídia digital e plataformas.
3. Experiência em gerenciamento de um orçamento de marketing significativo e otimização de gastos com marketing para impulsionar o crescimento dos negócios.
4. Fluência em inglês é essencial.
5. Fortes habilidades de networking e experiência trabalhando com mercados internacionais e fornecedores globais.
6. Capacidade demonstrada de trabalhar com agências de marketing, bem como construir e liderar equipes internas de marketing.
7. Experiência trabalhando com patrocínios e parcerias com grandes propriedades esportivas ou de mídia.
8. Disponibilidade para viagens.

HABILIDADES INTERPESSOAIS

1. Altamente adaptável com capacidade de responder rapidamente às necessidades empresariais em evolução.
2. Fortes habilidades de comunicação, com capacidade de liderar e inspirar uma equipe de marketing diversificada.
3. Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a compostura e entregando resultados em um ambiente de ritmo acelerado.
4. Perfil dinâmico, desafiador e com excelente visão de negócios, com capacidade de fornecer insights e recomendações bem fundamentadas.