Chief Brand Officer (CBO)

O Chief Brand Officer (CBO) da Alta é o ícone e a inspiração da marca Alta globalmente e liderará o negócio como o "OEM" de tudo o que é produzido e/ou distribuído sob a marca Alta. O CBO Alta liderará a direção estratégica, marketing de produtos, objetivos curriculares de treinamento, inovação de portfólio e crescimento para vendas da marca Alta que são comercializadas em todo o mundo por meio de propriedade da URUS e 3Rd canais de distribuição de festas. O CBO – Alta também será responsável pelas vendas e desenvolvimento de negócios da marca Jetstream por meio da URUS de propriedade e 3Rd canais de distribuição de festas.

Esse líder será responsável por impulsionar e maximizar as vendas totais por meio das equipes de vendas da marca Alta. O escopo das responsabilidades inclui a marca e a estratégia de marketing, incluindo, entre outros, diferenciação da marca, segmentação de clientes, capacitação de vendas, liderança de pensamento de mercado, inovação de programa, serviço e portfólio de produtos e alinhamento global com a missão da marca Alta, fundações Good to Great e desempenho da equipe. O CBO Alta terá reportes diretos em uma equipe de marketing, comunicação e estratégia e terá serviços compartilhados de suporte em digital, Pessoas, desenvolvimento de negócios, desenvolvimento de pessoas e finanças.

O CBO colaborará com os principais parceiros de negócios que são presidentes das regiões da América do Norte, EMEA, LATAM e APAC, que serão responsáveis pelo P&L para atingir as metas de vendas da marca Alta como parte de sua responsabilidade total pelo portfólio de marcas. Os presidentes regionais lideram subordinados diretos das equipes de vendas comerciais e distribuidores e são apoiados por diretores regionais de vendas em cada região global, diretores regionais de marketing e centros globais de marketing de excelência para cumprir a marca e a estratégia comercial.

RESPONSABILIDADES

Liderança estratégica da marca:

• Definir e executar uma estratégia abrangente para o portfólio da marca Alta para maximizar a participação de mercado, cobertura de oportunidades, lucratividade e impacto global.
• Estabelecer o posicionamento da marca, a identidade, a experiência do cliente e as propostas de valor que se alinhem com a missão e os objetivos de negócios da empresa.
• Impulsionar a inovação no portfólio da marca Alta, garantindo que cada marca de programa, produto e/ou serviço mantenha a relevância e a liderança em seu segmento de mercado.

Crescimento de negócios e liderança de mercado:

• Liderar iniciativas para expandir e priorizar a presença no mercado e os fluxos de receita em mercados existentes e emergentes.
• Identificar oportunidades de crescimento para marcas individuais e para o portfólio geral, alavancando sinergias entre elas.
• Gerenciar ativamente todo o portfólio da marca Alta, incluindo o lançamento de novos produtos, programas e serviços, juntamente com atividades de marketing e vendas "stop doing".
• Colaborar com as equipes de vendas comerciais para garantir o alinhamento das estratégias da marca, metas de receita e vendas nos segmentos-alvo.
• Desenvolver uma presença no mercado como líder de pensamento para a marca Alta e associações desejadas com pensamento e prática inovadores.

Colaboração multifuncional:

• Fazer parceria com as equipes de marketing, desenvolvimento de produtos e operações da URUS para garantir mensagens de marca coesas e alinhamento produto-mercado.
• Fornecer orientação estratégica aos líderes de marca para otimizar recursos, impulsionar a eficiência e garantir uma execução consistente.
• Atuar como um dos principais consultores da equipe executiva da URUS sobre oportunidades, riscos e desempenho relacionados à marca.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes:

• Liderar e orientar uma equipe de líderes de marca e marketing, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e responsabilidade.
• Desenvolver capacidades organizacionais com parceiros de negócios para apoiar o desenvolvimento da marca, incluindo pesquisa de mercado, análise e estratégia digital.
• Defender a diversidade e a inclusão dentro das equipes para impulsionar a criatividade e perspectivas mais amplas nas estratégias de marca.
• Desenvolver treinamento, objetivo e currículo da equipe de vendas da marca para desenvolver "atletas de marca ideais".

Responsabilidade Financeira e Operacional:

• Supervisionar o orçamento do portfólio de marcas, garantindo o alinhamento com os objetivos financeiros organizacionais.
• Analisar o desempenho da marca e as tendências do mercado, fornecendo insights acionáveis para otimizar o ROI e o crescimento.
• Desenvolver e apresentar atualizações regulares para as partes interessadas sobre o desempenho da marca e iniciativas estratégicas.
• Atingir as metas subjacentes ao desempenho financeiro da marca Alta, incluindo contribuição (ou seja, CCR), tração/participação de mercado e impulso (ou seja, crescimento).

Intimidade com o cliente e relacionamentos com parceiros

• Desenvolver e integrar uma rede de relacionamentos importantes com os clientes.
• Desenvolver e integrar-se a uma rede de parcerias setoriais de valor agregado.
• Participar e representar a Alta em grupos, associações e redes setoriais selecionados (por exemplo, Dairy Club).
• Criar redes/eventos com o objetivo de gerenciar o relacionamento com o cliente e desenvolver novos relacionamentos.
• Contribuir para sessões de 'voz do cliente' em desenvolvimento de software, genética, estratégia digital e pesquisa e desenvolvimento.

REQUISITOS

• Bacharelado em marketing, administração de empresas ou áreas afins (MBA fortemente preferido).
• 15+ anos de experiência em gerenciamento de marca, marketing ou liderança de negócios, com pelo menos 5 anos em uma função executiva supervisionando várias marcas.
• Histórico comprovado de impulsionar o crescimento e a liderança de mercado em uma organização global.
• Pensamento estratégico e perspicácia de negócios excepcionais, com capacidade de equilibrar visão e execução.
• Forte capacidade de liderança e formação de equipes, com experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Experiência em agricultura ou indústrias relacionadas é preferida, mas não obrigatória.
• Proficiência em ferramentas de gerenciamento de marca, estratégia, plataformas de análise de mercado e sistemas de CRM.
• Compreensão da marca e do modelo operacional da URUS e capacidade de aproveitá-la para a tomada de decisões estratégicas.