Chefe de RH - volante

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Loja, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo seletivo para todas as vagas da loja, incluindo captação de candidatos, convocação, entrevistas e procedimentos pré-admissionais (agendamento de exames, verificação de documentos e inserção de dados no sistema), bem como emissão e coleta de assinatura do contrato de trabalho;
• Realizar o treinamento de integração para novos colaboradores, garantindo o envio da lista de presença à área de Treinamento Corporativo;
• Administrar o ponto eletrônico dos colaboradores, registrando justificativas de faltas, atestados e abonos, conforme alinhado com a gerência, além de arquivar documentos pertinentes com as assinaturas necessárias;
• Conduzir o processo de rescisão, registrando dados no sistema, realizando entrevistas de desligamento e consultando o departamento Jurídico em casos de justa causa, garantindo o cumprimento da legislação vigente;
• Registrar movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções) no sistema, acompanhando as aprovações e comunicando os colaboradores;
• Organizar e executar ações de endomarketing, como celebração de aniversariantes, eventos com a gerência e outras iniciativas sazonais (ex: Dia das Crianças);
• Monitorar a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias pelos colaboradores, conforme o cronograma da Universidade Assaí;
• Colaborar com as ações de saúde e segurança do trabalho, em parceria com o SESMT, como atualização de exames periódicos e suporte a fiscalizações;
• Apoiar o setor jurídico, providenciando documentos e indicando testemunhas em casos de ações trabalhistas.

Requisitos e qualificações

• Formação completa em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Vivência generalista em processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo Admissão, Rescisão, Controle de Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Gestão de Férias, Benefícios e Integração de novos colaboradores.
• Experiência com o sistema ADP será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica
• Cartão Cesta Básica
• Refeição no local de trabalho
• Extensão da Licença Maternidade
• Enxoval do Bebê
• Estacionamento gratuito nas dependências do Shopping
• Plano de Carreira
• Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
• Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
• Processo de Seleção Interna para que os colaboradores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.

Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;

O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020, aderimos ao Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

Atenção, não forneça seus dados bancários e não transfira dinheiro. Verifique se a fonte original da vaga (site/recrutador) é confiável. Caso não conheça a reputação do site, não compartilhe nenhum dado pessoal. Caso tenha alguma suspeita sobre essa vaga, denuncie esse anúncio.