Chefe de RH - Loja Parangaba

Job description

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Main responsibilities

1. Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
2. Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo.
3. Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
4. Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado.
5. Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente.
6. Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador.
7. Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc.
8. Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí.
9. Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc).
10. Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.

Requirements and skills

Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração. Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Additional information

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica
• Cartão Cesta Básica
• Refeição no local de trabalho
• Extensão da Licença Maternidade
• Enxoval do Bebê
• Vale Transporte
• ️️️️Parcerias com academias Gympass e TotalPass
• Plano de Carreira
• E muito mais!