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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Trainee
Lugar de trabalho: Florianópolis, SC
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Desempenha um papel essencial de apoio estratégico, facilitando as operações do dia a dia e permitindo que o diretor de operações (COO) se concentre nas decisões mais críticas e estratégicas. Esse papel exige habilidades de organização, comunicação e proatividade para que o assistente possa lidar com responsabilidades de alto nível e responder rapidamente às necessidades do diretor.

Responsabilidades:

1. Coordenação entre Áreas: Servir de ponte entre o diretor e as demais equipes, garantindo que os departamentos envolvidos nas operações estejam alinhados com os objetivos e planos estratégicos. O assistente garante que a comunicação flua com precisão e agilidade.
2. Preparação e Análise de Relatórios: Reunir, organizar e interpretar dados operacionais para fornecer ao diretor informações precisas e prontas para a tomada de decisões.
3. Organização de Reuniões e Eventos: Organizar reuniões entre a liderança e os departamentos de operações, preparando pautas, acompanhando discussões e fazendo o follow-up das ações definidas.
4. Tomada de Decisões Operacionais Menores: Tomar decisões em nome do diretor de operações em situações menos complexas, especialmente aquelas que requerem rápida resposta.
5. Gestão de Informações Confidenciais: Lidar com informações estratégicas e sensíveis, garantindo a confidencialidade e a discrição.

Qualidades Importantes:

1. Organização e Planejamento
2. Habilidade de Tomada de Decisões
3. Boa Comunicação
4. Visão Estratégica
5. Discrição e Confiabilidade

Benefícios:

1. Auxílio combustível
2. Vale-transporte
3. Vale-alimentação