Brazil Digitalization Lead

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A oportunidade

• Impulsionar a transformação digital nas fábricas da empresa, liderando a implementação de soluções tecnológicas inovadoras, promovendo a capacitação dos usuários em ferramentas digitais e garantindo a mensuração e melhoria contínua dos indicadores de adoção e impacto digital.

O seu impacto

• Coordenar a implementação de soluções digitais nas unidades fabris, garantindo a aderência aos padrões definidos em colaboração com a equipe do DVC.
• Trabalhar em parceria com as áreas de Produção, Qualidade, Manutenção, Utilidades e Logística para identificar oportunidades de digitalização.
• Atuar como ponte entre as equipes técnicas (TI, engenharia de dados, fornecedores) e as equipes operacionais nas fábricas.
• Desenvolver e executar o plano de treinamento em ferramentas digitais, como Power BI, ferramentas Lean Digital (Ishikawa digital, 5 Porquês, etc.) e outras soluções corporativas.
• Monitorar os indicadores de adoção de ferramentas digitais e propor ações corretivas/melhorias para aumentar o engajamento dos usuários.
• Participar ativamente dos pilares de Excelência Operacional e Digitalização, contribuindo para planos, fóruns e rituais mensais.
• Apoiar a equipe corporativa no desenvolvimento de padrões, documentação técnica e repositórios de boas práticas.
• Promover uma cultura de dados e inovação nas fábricas, atuando como referência local e regional no tema.
• Implementar ferramentas digitais locais para todas as plantas no Brasil em alinhamento com as iniciativas do DVC.
• Estruturar um plano de treinamento contínuo, garantindo que os funcionários desenvolvam habilidades digitais e saibam aplicar metodologias diariamente (em parceria com MOTOR, DVC, Change Management Latam e Learning).
• Definir KPIs para adoção e eficácia do treinamento, reportando o progresso e as oportunidades de melhoria em colaboração com DVC e MOTOR.
• Atuar como ponto focal para comunicação sobre a evolução do treinamento digital nas fábricas, garantindo transparência e alinhamento com todos os stakeholders.
• Trabalhar em parceria com a equipe da DVC para estar alinhado com toda a Estratégia Digital LATAM.

Qualifications

Quem estamos buscando?

• Hard Skills: Ensino superior em Engenharia, Tecnologia da Informação, Automação, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em ambientes industriais, preferencialmente no setor alimentício ou de bens de consumo.
• Conhecimento de ferramentas de digitalização industrial, como MES, SCADA, sistemas IoT, Power BI, SQL.
• Capacidade de liderar projetos multidisciplinares com equipes operacionais.
• Perfil analítico, proatividade e capacidade de mobilização de pessoas.
• Inglês e/ou espanhol intermediários desejáveis para interação com unidades na América Latina.
• Capacidade de desenvolver estratégias/planos vencedores, entender interfaces funcionais e alinhar a equipe para ações em relação às principais prioridades.
• Principais habilidades incluem gerenciamento de projetos/serviços, comunicação e vendas eficazes, negociação e habilidades de influência em todos os níveis da empresa e liderança inovadora demonstrada.
• Conhecimento profundo dos fatores de processo que impactam a eficiência real das linhas, a fim de abordar as principais oportunidades do país.
• Compreensão e aplicação profundas do conhecimento de negócios em todo o ambiente de negócios, bem como compreensão das restrições da cadeia de suprimentos e otimização operacional.
• Deve estar disposto a viajar (frequentemente 40% do tempo).

Conhecimento funcional: Conhecimento técnico abrangente de: PowerBi, SAP (principalmente módulos de produção, manutenção e qualidade), MES (Manufacturing Execution Systems), Sistemas PLC – Rockwell, IIOT – Internet Industrial das Coisas, Infraestruturas de rede de OT e TI.

Habilidades interpessoais: Liderança pessoal desenvolvida. Esta função irá interagir com diversas partes interessadas/funções (liderança é essencial para o sucesso na função). Habilidades analíticas desenvolvidas: Capaz de executar análises técnicas complexas de causa-efeito/trade-off para desenvolver e entregar planos de melhoria integral. Habilidades de treinamento e comunicação. Gerenciar relacionamentos matriciais bem-sucedidos em todas as 8 plantas no Brasil, capacidade de usar influência pessoal, credibilidade e conhecimento para obter resultados por meio de outros. Excelentes habilidades interpessoais (obrigatórias) com capacidade de influenciar outras pessoas. Orientado a resultados e orientado à missão (buscando ativamente a melhoria contínua ao entregar resultados na área de manufatura). Disposição para confrontar e desafiar o status quo. Esta função deve promover/fomentar melhorias.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio ou para a sua saúde física, mental e integral.
• Programas que ajudam a cuidar do seu bem-estar financeiro e alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/seus filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos oportunidade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.