Se você está aqui é porque tem interesse em trabalhar conosco e ficamos muito felizes com isso!
Somos uma organização que gera soluções inovadoras de aprendizagem para pessoas e empresas - queremos promover transformação e atuamos como um ecossistema.Queremos nos conectar com gente boa e boa gente de diferentes contextos, preferências, formações e com muita história pra contar, enriquecendo muito mais o nosso ecossistema.
Em nosso formato de atuação a proposta é que você trabalhe por projeto. Se fizer sentido para ambos os lados, vamos te incluindo em mais projetos ao longo do tempo.
O que isso quer dizer? Que se você está buscando um trabalho flexível, autônomo e com espaço para criar muita coisa legal, aprender e crescer, se joga na teya.
Como funciona esse nosso banco?
Ao se candidatar você entrará para o nosso banco de consultoras/consultores e facilitadoras/facilitadores. Isso significa que você não passará por um processo de seleção estruturado logo de cara, e sim quando projetos que encaixem no seu perfil aparecerem.
Quando os projetos aparecem?
Depende da demanda e, assim que chegam, vamos atrás das pessoas certas para compor as equipes. Por isso, é muito importante termos o banco mais diverso e atualizado possível.
Para quem é esse banco?
Você não passará por um processo de seleção logo de cara, isso acontecerá apenas quando projetos que encaixem no seu perfil aparecerem, ok?!
As etapas desse Banco de Talentos são: cadastro e vídeo degustação.
A teya é um ecossistema de aprendizagem. Reunimos gente boa e boa gente para gerar impacto positivo e transformação em contextos pessoais e empresariais através do desenvolvimento de pessoas.
Você e o nosso ecossistema com materiais ricos de aprendizagem, tendências, ferramentas interessantes, estratégias e novas tecnologias, mas acima de tudo conectar pessoas interessantes com propósitos em um comum;
A transformação só acontece quando saímos do estado de inércia. Acreditamos que transformar é gerar impacto e valor para os contextos, para as pessoas e para empresas. É deixar um legado por onde passamos e revolucionar tudo o que sabemos sobre educação para adultos, aprendizagem corporativa e cultura de aprendizagem.