Auxiliar de Contas Médicas - Faturamento Hospitalar

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho:

1. Escala (5X2) - das 08h às 17:04 - com 01 hora de intervalo
2. Escala (12X36) - 07h às 19h com 01 hora de intervalo - DIUR A e DIUR B
3. Escala (12X36) - 19h às 07h com 01 hora de intervalo - NOT A E NOT B

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Cesta básica

Responsabilidades Da Posição

Setores: Tesouraria e OPME

O Auxiliar de Contas Médicas será responsável por receber, conferir, organizar e protocolar as contas hospitalares, assegurando que todas as atividades estejam alinhadas às rotinas do departamento e aos padrões de saúde, segurança e meio ambiente.

Este profissional dará seguimento ao faturamento das contas, arquivará documentos médicos, realizará lançamentos de glosas e precificação de OPME, além de operar com o sistema Tasy e Inpart para cadastro e evidência de materiais.

Também será necessário identificar e solicitar correções nas fichas de OPME e manter interface com outros setores para garantir a correta gestão de informações e documentos.

Verificar e avaliar contas médicas, conforme o Manual de Faturamento.

Auxiliar na conferência e correção de relatórios para pagamento a prestadores.

Separar documentos digitados, conferidos e importados para arquivar.

Lançar informações de prontuários.

Auxiliar na análise de contas médicas, glosas e folha de pagamento de credenciados.

Controlar glosas médicas.

Faturar contas.

Encaminhar solicitações de exames e medicamentos prescritos.

Requisitos Necessários

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação: Ensino Médio Completo.
• Experiência: Mínimo de 6 meses em atividades de contas hospitalares ou funções similares.
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento nos sistemas Tasy e Inpart, entendimento básico de precificação e classificação de OPME.

Competências Comportamentais

• Orientação para Resultados: Foco na exatidão e eficiência no processamento de contas.
• Iniciativa e Organização: Capacidade de priorizar tarefas e manter o controle das atividades diárias.
• Adaptação a Mudanças: Flexibilidade para ajustes nas demandas e processos do setor.
• Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar com outros profissionais, garantindo o fluxo correto de informações.