ASSISTENTE OPERAÇÕES RHAPARECIDA DE GOIANIA - GOEfetivo

Orizon Valorização de Resíduos
Aparecida de Goiânia
BRL 30.000 - 60.000
Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão de pessoas, comunicação para com as equipes e ações de engajamento, além de executar as tarefas determinadas corporativamente por RH e DP, com o objetivo de para o desenvolvimento, aperfeiçoamento e eficácia da unidade, de acordo com a política aprovada, gestão de prioridade e confidencialidade exigida à função.

Responsabilidades e atribuições

  1. Realizar rotina de recrutamento e seleção de posições operacionais da unidade, abrindo vagas, realizando triagem de currículos e entrevistas e/ou dinâmicas de seleção;
  2. Realizar rotina de admissão, por meio de pesquisas necessárias, coleta de documentação, lançamento de dados em sistema e conferência de informações;
  3. Encaminhar funcionário envolvido, bem como registrar na rede e compartilhar com DP e SSO a evidência gerada de exame admissional e Demissional;
  4. Realizar procedimento de integração na companhia, estando apto a conduzir a apresentação corporativa, bem como os detalhes pertinentes à unidade;
  5. Controlar ponto eletrônico e manual, atestados e declarações, incluindo e analisando os lançamentos em sistema, bem como questionando as ausências justificadas ou não, por meio do espelho de ponto;
  6. Responsável pela comunicação interna da unidade, disseminando informações e tirando dúvidas de funcionários;
  7. Realizar ações pertinentes a temas sociais, festivos, entre outros, sempre de forma alinhada regional e corporativamente;
  8. Validar informações de benefícios, férias, folha de pagamento e rescisão, analisando lançamentos, reembolsos e estornos;
  9. Conferir dados cadastrais de funcionários que estejam sendo movimentados, de forma a garantir a acuracidade de seus registros cadastrais e garantia de suas respectivas evidências, como certificados de treinamentos, diplomas e etc.
  10. Controlar programação de férias juntamente ao gestor, inserindo-as em sistema, realizando o controle de entrega de aviso e recibo;
  11. Atuar como preposto em audiência trabalhista, quando solicitado, coletando ainda a documentação solicitada pelo departamento jurídico;
  12. Realizar os desligamentos, seja por iniciativa do empregado ou do empregador, organizando documentação, efetuando entrevista de desligamento, acompanhando o gestor responsável, dirimindo possíveis dúvidas de ordem burocrática e efetuando o lançamento em sistema;
  13. Realizar homologação interna ou em sindicato/Ministério do Trabalho, conferindo a documentação necessária, realizando as devidas explicações ao ex-funcionário;
  14. Realizar visitas em campo, seja na operação, área de manutenção, balança, laboratório, entre outras áreas, a fim de estreitar relacionamento com os funcionários, bem como entender seus procedimentos, rotinas e dificuldades;
  15. Oferecer e conceder suporte ao gestor e/ou profissional de RH corporativo, com o envio de informações solicitadas e/ou relevantes;
  16. Capacitar e orientar jovem aprendiz ou estagiário de sua área, caso exista, organizando e esclarecendo a rotina de demandas;
  17. Antever possíveis conflitos na unidade, buscando fazer a mediação dos mesmos, se necessário;
  18. Sugerir aos líderes e ao gerente da unidade melhores práticas em termos de gestão de clima e desenvolvimento de colaboradores e equipes.

Requisitos e qualificações

  • Cursando ou completo Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Desejável Pós-Graduação/Especialização em Recursos Humanos;
  • Habilidade no trato com as pessoas, poder de persuasão, organização e método para exercer suas atividades. Perfil analítico, com senso de urgência e excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Objetividade em resolução de conflitos, foco no atendimento ao cliente e resiliência.
  • Desejável experiência mínima de 2 anos atuando com subsistemas de RH.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!

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