Assistente DP/RH

Faz parte dos primeiros candidatos.
vagas.sc
Florianópolis
BRL 20.000 - 80.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 3 dias
Descrição da oferta de emprego

Para a posição de Assistente de RH Sênior, buscamos profissionais executores, criativos e ambiciosos. A contratação é CLT, com a carga horária de 40 horas semanais, de forma presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.
O que é ser um Doctor?

Perfil que Focamos:

  1. Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
  2. Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.
  3. Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação básica de RH e DP (CLT, CCT), LGPD e gestão de benefícios.
  4. Competências Essenciais: Comunicação clara, agilidade, organização, e atenção aos detalhes.

Aspectos que somam pontos:

  1. Experiência básica na área de recrutamento e seleção;
  2. Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Atitudes que Esperamos de Você:

  1. Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado).
  2. Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.
  3. Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa.
  4. Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.
  5. Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.
  6. Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.
  7. Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.
  8. Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento.

Incentivos para sua Evolução:

  1. Salário R$3240,13 (a depender do desempenho no processo seletivo);
  2. Cartão CAJU (benefício flexível) R$800,00 mensal (valor fixo, sem desconto nas férias);
  3. Plano de Saúde e Odontológico: Disponível após o período de experiência, sem taxa de coparticipação;
  4. GoGood: Convênio com academias e serviços de bem-estar, sem fidelidade, permitindo treinos em qualquer local parceiro;
  5. Day Off no Aniversário: Dia de folga no mês do seu aniversário e um bônus no CAJU;
  6. Lounge para Descanso: Equipado com puffs e poltrona de massagem, para relaxar nos intervalos;
  7. Sala de Jogos: Com videogame, mesa de sinuca e simulador automotivo;
  8. Open Bebidas Quentes: Disponível chá, café, chocolate e cappuccino;
  9. Máquina de Snacks Free: Bebidas e guloseimas gratuitas;
  10. Copa: Com bolachas, balas e frutas gratuitas para os colaboradores;
  11. Experiências Únicas: Acesso a cursos, eventos e oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
  12. Plano de Cargos e Salários: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento na empresa.

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