Assistente de Treinamento Sênior

Missão do cargo: Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento. Realização do levantamento anual de treinamento. Controle do Budget estipulado para a área. Elaboração e aplicação de programas de treinamentos mediante cronograma e necessidades mapeadas (técnicas e comportamentais) para todos os níveis da empresa. Envio de avaliação de reação e avaliação de aprendizagem aos participantes dos treinamentos. Acompanhar programa de bolsa de estudos, a fim de contribuir para a capacitação dos colaboradores. Auxiliar na elaboração e realização das pesquisas de clima organizacional. Criar e propor ações de endomarketing. Pesquisar e sugerir parcerias de convênios com instituições de desenvolvimento e bem estar do colaborador. Participar de atividades de planejamento, organização e implementação de projetos diversos em recursos humanos.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção