Objetivo do Cargo:
Dar suporte na criação, organização, implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento entregues aos clientes da FAR.
Principais Responsabilidades:
Organização e execução de treinamentos: Organizar a logística de treinamentos presenciais e online; Reservar salas, equipamentos e materiais necessários
Controle e acompanhamento: Gerenciar listas de presença e certificados; Atualizar planilhas e sistemas com informações sobre os treinamentos realizados; Acompanhar em reuniões com o cliente; Acompanhamento de projetos e jornadas com os clientes; Acompanhar consultores em treinamentos presenciais e online.
Desenvolvimento de conteúdos: Apoiar na criação e adaptação de materiais didáticos, como apresentações, apostilas e outros materiais; Separação e entrega dos materiais aos consultores responsáveis pela realização dos treinamentos; Auxiliar na elaboração de comunicados e e-mails sobre programas de treinamento; Auxiliar a elaboração de materiais de DHO.
Avaliação de resultados: Coletar feedback dos participantes e gestores sobre a eficácia dos treinamentos; Sugerir melhorias nos programas com base nos dados coletados.
Requisitos:
Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins (em curso ou concluída); Residir na região de Bragança Paulista.
Experiência e Conhecimentos: Experiência prévia ou estágio na área de Treinamento ou Recursos Humanos; Conhecimento de metodologias de treinamento e aprendizagem - desejável; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva
Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; Habilidade em lidar com prazos e prioridades.
Benefícios: Vale-refeição e vale-transporte
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Horário de trabalho: