Assistente de treinamento e desenvolvimento

Responsabilidades

1. Prestar atendimento sobre às soluções de aprendizagem, esclarecendo dúvidas, informando agendas, realizando negociação comercial;
2. Auxiliar na produção de conteúdo para cursos presenciais e e-learning, realizando pesquisa de materiais e organização de conteúdos instrucionais;
3. Participar do planejamento e execução de eventos de educação corporativa, elaborando cronogramas, alocando e gerenciando o uso dos recursos;
4. Participar ativamente no desenvolvimento de projetos de ensino, por meio da construção e validação de conteúdos, monitorando a qualidade e eficácia dos programas de desenvolvimento;
5. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar o impacto das ações de educação corporativa, compilando dados e realizando análises para otimizar as iniciativas da área;
6. Organizar logísticas para eventos de educação corporativa, presenciais e a distância, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme o planejamento;
7. Apoiar a divulgação de eventos e programas de capacitação, incentivando a participação do público interno e externo;
8. Organizar e manter em dia os registros de treinamentos, inserindo as informações nos softwares indicados pela empresa e organizando os arquivos físicos;
9. Auxiliar no monitoramento de indicadores e orçamento para treinamentos;
10. Contribuir para projetos de gestão do conhecimento, auxiliando na estruturação e organização de materiais instrucionais;
11. Efetuar serviços externos (serviços administrativos, viagens, treinamentos, entre outros), conforme necessidade;
12. Desenvolver outras atividades correlatas, conforme necessidade da empresa.

A posição exige presença na empresa duas vezes por semana, enquanto nos demais dias o trabalho pode ser realizado de forma remota.