Assistente de RH (Recrutamento e Seleção)

Desempenhar um papel fundamental no departamento de Recursos Humanos, apoiando as atividades de recrutamento e seleção de talentos. Responsável por auxiliar em todas as etapas do processo de contratação, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de profissionais alinhados com os valores e objetivos da organização.

Divulgação de Vagas:

Elaborar e publicar anúncios de emprego em plataformas online, redes sociais e outros canais pertinentes. Manter contato com agências de emprego e instituições de ensino para fortalecer a rede de candidatos.

Triagem e Seleção Inicial:

Analisar currículos e realizar a triagem inicial de candidatos. Agendar e conduzir entrevistas iniciais por telefone ou presenciais, conforme necessário.

Apoio nas Entrevistas Técnicas:

Colaborar com os gestores de departamento nas entrevistas técnicas, garantindo um processo coeso e eficiente. Participar na avaliação de competências e alinhamento cultural dos candidatos.

Processo de Documentação:

Coletar e revisar documentos necessários para a contratação, como referências, certificados e comprovantes. Garantir a integridade e a precisão dos registros de funcionários no sistema interno.

Integração de Novos Colaboradores:

Colaborar na elaboração e execução do programa de integração para novos funcionários. Facilitar o processo de adaptação e esclarecer dúvidas iniciais.

Relacionamento com Candidatos:

Manter comunicação constante com os candidatos durante todo o processo, garantindo uma experiência positiva. Coletar feedbacks e sugestões para melhorar continuamente os processos de recrutamento.