Assistente De RH - PJ - PJ

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Assistente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Parcial manhãs

Responsabilidades:

1. Gestão de pessoas e resolução de conflitos (problemas de comportamento, reconhecimento - feedback positivo, ...);
2. Divulgar oportunidades de trabalho para acompanhantes terapêuticos qualificados e psicólogos;
3. Triar currículos e avaliar os candidatos de acordo com os requisitos definidos;
4. Agendar e conduzir entrevistas com os candidatos selecionados;
5. Realizar entrevistas iniciais com os candidatos para avaliar a adequação às necessidades e requisitos da vaga;
6. Avaliar as habilidades interpessoais e profissionais dos candidatos durante a entrevista;
7. Coletar e revisar documentos, como comprovante de registro no CNPJ, certificados e qualificações relevantes;
8. Assegurar que os acompanhantes terapêuticos cumpram com todas as exigências legais e regulatórias necessárias;
9. Assegurar que os acompanhantes terapêuticos participem dos cursos e dos treinamentos oferecidos pela clínica;
10. Produzir e enviar certificados para os prestadores que participaram dos cursos mensais;
11. Providenciar orientações e informações sobre as políticas e procedimentos da clínica;
12. Facilitar a assinatura de contratos e acordos de idade;
13. Realizar treinamentos introdutórios para os acompanhantes terapêuticos, fornecendo informações relevantes sobre a clínica e suas diretrizes;
14. Planejar e organizar junto ao treinamento inicial dos acompanhantes terapêuticos na entrada dos casos;
15. Comunicar-se com os acompanhantes terapêuticos para coletar informações relevantes sobre os pacientes atendidos - expectativas dos clientes em relação ao novo prestador;
16. Garantir a idade e segurança das informações obtidas dos clientes e da empresa;
17. Criar e compartilhar materiais informativos sobre processos de cadastramento do CNPJ e de apoio para facilitar questões burocráticas da contratação de prestadores de serviços;
18. Gestão de registro de dados e documentos de prestadores de serviços;
19. Manter planilhas atualizadas com informações relevantes sobre os acompanhantes terapêuticos, incluindo dados de contato, qualificações e status de contratação;
20. Auxiliar a gestão técnica com PDTS, programas de reconhecimento e outras atividades que envolvam o RH;
21. Contato com responsáveis para levantamento de informações (endereço, dias e horários) para abertura de vagas;
22. Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de RH, conforme necessário;
23. Auxiliar na gestão do processo de pagamento, incluindo o controle de ponto, cálculo de horas trabalhadas.