ASSISTENTE DE RH - PE

Sobre a vaga:

O Assistente de Recursos Humanos prestará suporte nas atividades do departamento de RH, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, organização de treinamentos e eventos internos, além de manter registros atualizados e prestar atendimento aos colaboradores. Atuará em parceria com a Analista de RH para garantir a eficiência e a conformidade das operações diárias.

Principais atribuições:

1. Recrutamento e Seleção:
   1. Auxiliar na triagem de currículos.
   2. Agendar entrevistas e testes.
   3. Corrigir as redações (análise grafológica).
   4. Alimentar planilha das MPs diariamente.
2. Treinamento e Desenvolvimento:
   1. Apoiar na logística de treinamentos, como reservas de salas e equipamentos.
   2. Auxiliar na preparação de materiais de treinamento.
   3. Acompanhar e registrar a participação dos colaboradores nos treinamentos.
3. Administração de Benefícios:
   1. Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa.
   2. Atender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
4. Gestão de Desempenho:
   1. Realizar a organização e controle dos prazos de avaliações de desempenho.
   2. Preparar documentos e planilhas para apoio às avaliações.
   3. Registrar e arquivar os resultados das avaliações.
5. Legislação e Conformidade:
   1. Auxiliar na preparação de documentações para auditorias.
   2. Manter arquivos e registros de RH atualizados e organizados.
   3. Apoiar na disseminação de políticas e procedimentos de RH.
6. Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho:
   1. Apoiar na organização de campanhas de saúde e segurança.
   2. Auxiliar na programação de exames médicos e admissionais.
7. Engajamento e Retenção:
   1. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de engajamento.
   2. Acompanhar a aplicação de pesquisas de clima organizacional.
   3. Coletar e compilar dados das pesquisas para análise.
   4. Fazer e monitorar as inscrições para plantão psicológico e atendimentos terapêuticos.
8. Atendimento ao Colaborador:
   1. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões de RH.

Requisitos obrigatórios:

1. Excel Avançado
2. Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
3. Experiência anterior na área de Recursos Humanos é um diferencial.
4. Conhecimento básico da legislação trabalhista.
5. Habilidade em lidar com ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento.
6. Boa comunicação verbal e escrita.
7. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Requisitos desejáveis (diferencial):

Benefícios:

Jornada de trabalho e carga horária: Não informado

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Assistente de recursos humanos

Empresa: Hotel Armação

Ramo: Turismo/ Hotelaria