Assistente de RH - foco em Gestão de Pessoas

Assistente de RH - foco em Gestão de Pessoas

1. Recrutamento e Seleção: Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte às lideranças durante os processos seletivos. Auxiliar na aplicação de testes e organização de relatórios dos processos de seleção.

2. Processo de Admissão: Solicitar a documentação necessária para admissão. Organizar solicitações relacionadas à infraestrutura e treinamentos. Relacionar-se com agentes integradores para efetivar contratações.

3. Processo de Integração: Auxiliar no envio de contratos e no agendamento da integração. Participar da organização da integração, incluindo e-mails de boas-vindas e acesso aos portais internos. Solicitar crachás e materiais necessários para os novos profissionais.

4. Benefícios: Prestar informações aos profissionais sobre benefícios. Facilitar a adesão aos benefícios junto ao Departamento Pessoal.

5. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de treinamentos e controle de cursos internos. Apoiar na elaboração de materiais de treinamento. Realizar inscrições em cursos externos.

6. Comunicação Interna e Endomarketing: Participar da organização de ações de endomarketing, como aniversários, eventos internos e datas comemorativas. Apoiar a criação de um ambiente de trabalho positivo e motivador.

7. Experiência do Profissional: Prestar suporte às ações de integração e retenção de profissionais. Auxiliar no acompanhamento da satisfação e desempenho dos profissionais. Apoiar na realização de entrevistas de desligamento e gerenciamento de conflitos.

8. Organização de Dados e Relatórios: Manter registros atualizados dos processos de RH e apoiar na coleta de informações para relatórios gerenciais. Organizar documentos e processos conforme necessidade.

9. Promoção da Imagem da Empresa: Participar de atividades relacionadas à imagem da empresa, como interação com instituições de ensino e projetos sociais.