Assistente de RH - Cultura & Clima

Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.

Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.

Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.

Missão do Cargo:

Desempenhar, sob supervisão, atividades de complexidade restrita, relacionadas a um ou mais dos seguintes processos: remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção de profissionais.

Responsabilidades e atribuições

Seus desafios serão:

Cultura Organizacional

Apoiar a implementação das ações do projeto de evolução cultural da M. Dias Branco.

Engajar lideranças e equipes nas campanhas e comunicações institucionais ligadas à cultura.

Estimular a participação em pesquisas organizacionais, como a de Cultura e Valores.

Clima Organizacional

Protagonizar a execução da Pesquisa de Clima nas unidades, atuando desde o planejamento, liderado pela área especialista, divulgação e comunicação até o suporte a líderes e colaboradores durante o processo.

Apoiar na divulgação dos resultados da pesquisa e no engajamento dos líderes na Plataforma Conexão Clima.

Monitorar a percepção de clima nas unidades e reportar possíveis alertas à área de Gente & Gestão.

Diversidade & Inclusão

Apoiar a execução de eventos e ações institucionais, como a Semana da Diversidade e campanhas temáticas (Ex: Dia da Mulher, Orgulho LGBTQIAPN+, Novembro Negro).

Identificar situações relacionadas a diversidade, equidade e inclusão e reportar à área especialista para tratativas adequadas.

Atuar como agente multiplicador das diretrizes de D&I, promovendo a escuta ativa e o respeito às diferenças.

Saúde Mental

Apoiar a comunicação e adesão ao Programa de Saúde Mental Levemente.

Organizar e facilitar rodas de conversa com colaboradores e lideranças, promovendo espaços de escuta, acolhimento e orientação.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio concluído.
• Desejável cursando superior em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas correlatas.
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
• Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
• Seguro de vida;
• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
• Paternidade estendida de 15 dias;
• Modelo de trabalho híbrido* (aplicável somente para alguns cargos/posições).

Candidato(a), queremos te proporcionar uma ótima experiência no nosso processo seletivo, mas para isso precisamos que você:

• Preencha seus dados corretamente, como CPF, e-mail e número de telefone;
• Fique atento à sua caixa de entrada e ao seu spam;
• Lembre-se que também podemos te fazer uma ligação, podendo ser principalmente com o DDD 85.

Desejamos uma ótima seleção para você!