Assistente de RH -Belo Horizonte/MGBelo Horizonte - MGEfetivo

Descrição da vaga

QUEM SOMOS

A Nova 381 é responsável pela operação de 303,4 quilômetros da BR-381, que se estende do km 450+540, em Belo Horizonte, no entroncamento com a BR-262/MG (acesso a Sabará), até o km 150, no entroncamento com a BR-116/MG, em Governador Valadares. Serão 30 anos de gestão com investimentos previstos de mais de R$ 9,5 bilhões e estimativa de geração de 80 mil empregos diretos e indiretos.

Entre as principais obras previstas no contrato estão a duplicação de 134,27 km (27,83 km de obras remanescentes e 106,44 km de novos trechos); 83 km de faixas adicionais e 51 correções de traçado. Conforme contrato, o motorista profissional do transporte de cargas terá mais suporte a partir da entrega de um Ponto de Parada e Descanso para Caminhoneiro, em fevereiro de 2027; e para a segurança em situações de emergência será instalada uma área de escape em ponto estratégico.

A população também será beneficiada com obras que irão qualificar o dimensionamento do tráfego e da infraestrutura no entorno da rodovia. Serão entregues pela concessionária 9,7 km de vias marginais, 20 passarelas de pedestres e 166 paradas de ônibus.

A malha rodoviária é composta por 21 cidades: Antônio Dias; Barão de Cocais; Bela Vista de Minas; Belo Horizonte; Belo Oriente; Bom Jesus do Amparo; Caeté; Coronel Fabriciano; Governador Valadares; Ipatinga; Jaguaraçu; João Monlevade; Nova União; Naque; Nova Era; Periquito; Sabará; Santa Luzia; Santana do Paraíso; São Gonçalo do Rio Abaixo; e Timóteo.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO ASSISTENTE DE RH

• Apoiar a rotina da área de gestão de pessoas, especialmente quanto aos processos de controle de ponto e jornada; movimentação de colaboradores junto aos diversos benefícios da cia. Forte interação com operadores de benefícios;
• Apoio nos processos de onboarding e offboarding;
• Orientações gerais aos colaboradores sobre politicas e processos da área de gestão de pessoas;
• Apoiar na elaboração e atualização do relatórios com os resultados e os indicadores da área, elaborando apresentações em PPT;
• Apoiar nas ações de engajamento e nas comunicações internas da área;

Requisitos e qualificações

O QUE PRECISAMOS

• Formação em Recursos humanos;
• Experiência com rotinas de departamento pessoal;
• Experiência em Excel;
• Disponibilidade para viagens;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

• Vale refeição ou Alimentação;
• Plano de Saúde - extensivo para dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Cadastro
• Etapa 3: Triagem de Currículos
• Etapa 4: Entrevista com RH
• Etapa 5: Entrevista com Gestor
• Etapa 6: Questionário de Compliance
• Etapa 7: Contratação