Requisitos:
Ensino Médio Completo e/ou Ensino Superior Cursando em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em Treinamento.
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Responsabilidades:
Identificar as necessidades de treinamento.
Divulgar e organizar treinamentos.
Controle de Certificados.
Controle de avaliação de desempenho.
Captação de novos fornecedores de treinamentos.
Acompanhamento em Auditorias.
Recursos Humanos/Recrutamento e seleção