Assistente de RH

Realizar o controle, elaboração, digitalização e arquivo de todos os documentos dos empregados da empresa, como: Admissão, desligamento, rescisão, férias, exames médicos e demais documentos inerentes da área;

Realizar o controle da jornada de trabalho junto aos líderes e fechamento mensal da folha ponto;

Realizar o controle de todos os benefícios oferecidos pela empresa e ter iniciativa de buscar melhorias nos mesmos;

Realizar o controle total dos vales transportes dos funcionários e acompanhamento com os fornecedores dos valores, para atualização interna;

Controle dos exames médicos dos funcionários, admissão, periódicos e desligamentos;

Realizar o processo de estagiários e menor aprendiz na empresa;

Realizar as admissões e rescisões com seu gestor imediato;

Realizar o envio de informações ao contabilidade, para admissões de funcionários, rescisões e todos os eventos necessários;

Controle das férias e repasse de informações aos líderes das demais áreas, na empresa;

Realizar o fechamento da folha de pagamento, na quinzena, mensal e 13º salário e repasse das informações para contabilidade, gerar a folha de pagamento;

Conferência da folha de pagamento recebida da contabilidade, lançar dados no sistema ERP - Flow e repassar informações via e-mail, para área financeira e diretoria, a fim de pagamento;

Realizar o controle do fechamento dos registros de ponto e assinatura da folha ponto e contracheques, através do sistema Flash – Folha Flash, junto aos funcionários e arquivo nas pastas;

Realizar o controle e solicitação de compra dos crachás, cartão benefício e outros necessários, para disponibilizar aos funcionários;

Realizar contato com os fornecedores da área de DP/RH, para negociações de benefícios, visando sempre a melhoria contínua nos processos e cumprindo com a política interna da empresa;

Realizar o levantamento, controle e divulgação dos indicadores/metas da área de DP.