Prestar assistência nas operações diárias das funções e obrigações do setor de RH e nas atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a manutenção dos registros dos colaboradores.
Desempenhar um papel essencial no apoio ao gerenciamento de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e demais departamento pessoal; Agir como uma conexão entre o RH e os colaboradores, assegurando a comunicação fluida e solução ágil das solicitações e dúvidas; Acompanhar as políticas e processos da empresa.
Certificação Conhecimento
Requisitos Imprescindíveis