Assistente de Recursos Humanos - Admissão e Onboarding (PCD) | Híbrido / SP

SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dosInnovation Labs e da cultura premiada Be Yourself At Work, que valoriza a diversidade e o talento.

Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos (vaga afirmativa para PCD) para se juntar à equipe de Operações em nosso escritório de São Paulo-SP. O(a) candidato(a) ideal será responsável por realizar a gestão e fornecer suporte aos colaboradores nos processos de admissão e onboarding.

Principais Responsabilidades:

• Formalização da contratação e validação da vaga;
• Coleta e conferência de documentos conforme requisitos da empresa;
• Agendamento e controle de exames admissionais;
• Cadastro e solicitação de equipamentos para novos colaboradores;
• Envio de dados para cadastro de benefícios;
• Acompanhamento de movimentações internas, contratos e aditivos.
• Planejamento e condução do processo de integração de novos colaboradores;
• Promoção de uma recepção acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
• Suporte inicial para adaptação dos novos profissionais.

Requisitos da Posição:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em processos de admissão, conferência documental e gestão de exames admissionais;
• Experiência com sistemas de gestão de RH, plataformas de admissão e planilhas do Office;
• Familiaridade com gestão de benefícios e movimentações internas;
• Noções de legislação trabalhista e eSocial;
• Disponibilidade para atuar até 3 vezes na semana em nosso escritório no bairro Morumbi, em São Paulo/SP.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.