Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
Apoiar na administração de benefícios;
Acompanhar processos de admissões, demissões, controle de frequência e folha de pagamento;
Participar de ações de endomarketing;
Organizar os arquivos documentos dos colaboradores;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Pacote Office;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.