ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (CAPTAÇÃO) - CURITIBA/PR | STAFF

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (CAPTAÇÃO) - CURITIBA/PR || STAFF

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!

• Mapear e prospectar novas oportunidades de parcerias estratégicas para captação de talentos, ampliando a base de candidatos.
• Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, órgãos públicos, ONGs e entidades do terceiro setor para potencializar as contratações.
• Planejar e executar ações externas de recrutamento, como feiras de emprego, mutirões de contratação e eventos institucionais.
• Representar a empresa em eventos e apresentações institucionais, promovendo a marca empregadora e as oportunidades disponíveis.
• Apoiar uma equipe de recrutamento na triagem e encaminhamento de candidatos oriundos das ações externas.
• Esclarecer ao candidato todas as dúvidas pertinentes ao processo, apresentando as etapas e proposta de trabalho (atividades, salário e benefícios);
• Realizar os controles de R&S, entendendo as necessidades de contratações e controle do banco de dados;
• Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar as causas de rotatividade e auxiliar nas propostas de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
• Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e entrevistas, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
• Executar demais atividades correlatas com a função.
• Desejável experiência em Call Center;
• Ensino médio completo;
• Conhecimento Básico em Pacote Office;
• Conhecimento Básico em Ferramentas de recrutamento e seleção;

Habilidades Comportamentais:

• Comunicação Escrita e Verbal;
• Organização e Controle;
• Sigilo e Segurança das Informações;
• Orientação para Resultados;
• Trabalho em Equipe.

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.