Assistente de Legalização

Construtora Tenda
Salvador
BRL 20.000 - 80.000
Descrição da oferta de emprego

Job description

Dar suporte para a equipe de legalização no que tange a análise do terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações Municipais, Estaduas e Federais, visando legalizar o Empreendimento e deixar apto para Registro de Imóveis, Lançamento, Contratação Caixa e Liberação de Obra.



Main responsibilities

  • Providenciar e solicitar documentações para realizar os protocolos dos processos de vistoria nas concessionárias/autarquias/órgãos públicos buscando o recebimento das obras por parte da municipalidade, etapa que finaliza no recebimento da Carta de Habitação.
  • Acompanhar junto aos gestores os status das obras, bem como prever as conclusões das mesmas para protocolos de vistoria, garantindo a meta da companhia.
  • Acompanhar e monitorar o recebimento as obras de contrapartida.
  • Garantir o bom relacionamento com os fiscais e representantes das autarquias, respeitando os interesses e a política da CIA.


Requirements and skills

  • Superior completo ou estar cursando Arquitetura a partir do 7° semestre;
  • Conhecimento no pacote Office, PowerPoint, AutoCAD e Word;
  • Desejável vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção;
  • Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações PMSP e RMSP (Plano Diretor, Lei de Uso e Ocupação do Solo, Código de Obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em Apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de GRAPROHAB).
  • Diferencial ter conhecimento em empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações de áreas.


Additional information

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
  • Licença paternidade estendida;
  • Home office 2x na semana;
  • Dress code flexível.


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