Assistente de Gente e Gestão - Departamento Pessoal

A Marca Ambiental atua em parceria com as diversas empresas que fazem parte do seu Parque de Ecoindústrias para promover a solução completa e a reciclagem de diferentes tipologias de resíduos: orgânicos, da construção civil, pneus, óleo de cozinha pós consumo, plástico, vidro, além da geração de energia por meio do biogás.

No Parque de Ecoindústrias da Marca Ambiental, os mais diversos resíduos ganham nova vida e, valorizados, voltam à cadeia produtiva de forma circular.

ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO - DEPARTAMENTO DE PESSOAS

DESCRIÇÃO DA VAGA

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e criar um ambiente organizacional cada vez melhor? Se sim, essa vaga pode ser para você!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Gente & Gestão para fortalecer nosso time e ajudar a construir uma cultura forte, acolhedora e eficiente.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em diversas frentes do setor, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e o bem-estar dos nossos colaboradores.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Executar as atividades diárias de admissão, demissão, controle de ponto e outras atividades do setor.
2. Fornecer documentos e informações pertinentes dos colaboradores subsidiando o jurídico e gestores na representação da empresa em processos trabalhistas e quando necessário atuar como preposto.
3. Prestar atendimento a funcionários para retirar dúvidas sobre produtos e serviços do setor.
4. Prestar o atendimento aos setores internos quanto a documentações e esclarecimento de dúvidas.
5. Executar cálculo de férias e emitir aviso e recibo do período aquisitivo.
6. Emitir de suspensão e advertências solicitadas pelos gerentes da empresa.
7. Atualizar o cadastro de colaboradores e ex-colaboradores bem como o arquivamento de documentações de acordo com o procedimento.
8. Garantir a correta atualização das CTPS dos colaboradores.
9. Preparar o informe de rendimentos dos colaboradores.
10. Ter conhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalhistas aplicando-os corretamente.
11. Lançar notas fiscais referente aos benefícios e demais demandas do setor.
12. Realizar a inclusão de beneficios: plano de saúde, odonto, vale transporte, abono assiduidade, etc.
13. Executar atividades correlatas, desempenhando outras funções determinadas pela coordenação dentro de sua área de atuação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Ensino superior em curso: administração, ciências contábeis, RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

1. Plano de Saúde
2. Plano odontológico
3. Seguro de Vida
4. Abono assiduidade R$ 180,00
5. Convênio com farmácia
6. Parceria com Instituição de ensino
7. Day-off no mês do seu aniversário.