Assistente de Departamento Pessoal (Benefícios)

Job description

No Grupo Carmehil, buscamos um(a)Assistente de Departamento Pessoal (Benefícios)para integrar nosso time e construir o futuro! Somos uma empresa genuinamente cearense, com raízes sólidas e um olhar voltado para o crescimento, sempre comprometidos com o desenvolvimento da nossa terra e das pessoas que nos acompanham.

Aqui, você se junta a uma empresa certificadaGreat Place to WorkeISO 9001-2015, com foco em segurança e qualidade em cada detalhe.

Oferecemos um ambiente colaborativo e desafiador, onde seu protagonismo faz a diferença em soluções que transformam o dia a dia de nossos clientes e colaboradores.

A diversidade é parte essencial da nossa cultura. Incentivamos candidaturas de mulheres, pessoas de todas as etnias, PCD's e LGBTQIA+. Cada talento contribui para um ambiente de inovação e respeito.

Main responsibilities

• Gestão de Benefícios: Administrar benefícios como plano de saúde, vale transporte, alimentação, entre outros. Realizar cadastros, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas. Monitorar a satisfação dos colaboradores e garantir conformidade com regulamentações legais e políticas internas.
• Relacionamento com Fornecedores: Negociar contratos e prazos com fornecedores de benefícios, mantendo um relacionamento constante e monitorando a qualidade dos serviços prestados.
• Pesquisa e Implementação de Novos Benefícios: Analisar tendências de mercado e propor novos benefícios, implementando-os de forma eficaz e garantindo a comunicação clara com os colaboradores.
• Comunicação Interna: Criar materiais para divulgar informações sobre benefícios, organizar campanhas de conscientização e fornecer orientações aos colaboradores.
• Controle de Documentação: Organizar e manter atualizada a documentação relacionada aos benefícios, garantindo o cumprimento de prazos e normas legais.
• Apoio Administrativo: Auxiliar em atividades de Departamento Pessoal, como controle de ponto, admissões, demissões e fechamento de folha de pagamento.

Requirements and skills

Requisitos:

• Formação superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência em gestão de benefícios é um diferencial.
• Boa comunicação, habilidade para lidar com colaboradores e fornecedores.
• Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios corporativos.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos e planilhas.

Perfil Comportamental:

• Proatividade, dinamismo e foco em melhoria contínua.
• Empatia e habilidades interpessoais.
• Comprometido com o bem-estar dos colaboradores.

Additional information

Assistência médica 100% custeada pela empresa

Plano odontológico

Refeição na empresa

Cesta básica

Vale transporte por adesão/rota de ônibus gratuita

Seguro de vida

Crédito consignado após 1 ano de empresa

Convênio com SESC e SESI

Total Pass

Programa de Saúde Emocional

Ginástica laboral

E outros benefícios incríveis