Assistente de Departamento Pessoal

Responsabilidades do Cargo

• Controlar a frequência do ponto dos colaboradores, identificando os afastamentos justificados e injustificados a fim de fazer os devidos lançamentos no sistema;
• Apoiar a gestão de RH na negociação de contratos de renovação ou de novos benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade;
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a manutenção e controle de inclusões e exclusões de beneficiários;
• Alimentar o E-Social com as informações necessárias, visando atender determinações legais;
• Acompanhar fiscalizações relacionadas ao trabalho, apresentando documentação e justificativas requeridas a fim de demonstrar a regularidade da empresa e evitar possibilidade de penalidades;
• Prestar atendimento e suporte aos empregados, fornecendo informações e orientações sobre os assuntos relacionados aos procedimentos e normas internas;
• Representar a empresa nas negociações sindicais, agindo conforme orientação do seu gestor e acompanhando o andamento do processo de revisão de convenção coletiva para contribuir para uma negociação justa;
• Executar qualquer atividade compatível com a função que seja solicitada por seu superior e/ou conforme necessidade da empresa.