Assistente de Departamento Pessoal

O Bode do Nô nasceu em 1991, no coração de uma família nordestina, sob o comando de Seu Nô e Dona Maria.

Atualmente, contamos com 6 unidades distribuídas entre Olinda, Recife e Jaboatão.

Nossa missão é oferecer um ambiente acolhedor e de qualidade para nossos colaboradores, além de proporcionar uma experiência única aos nossos clientes, valorizando a essência da gastronomia puramente nordestina.

Resumo da posição

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nosso time! O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas ao controle de ponto, administração da folha de pagamento e suporte aos colaboradores. Se você tem experiência na área, conhecimento do Sistema Ponto Mais e formação em Administração ou Recursos Humanos, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Principais Responsabilidades

1. Gerenciar o controle de ponto eletrônico no Sistema Ponto Mais, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras;
2. Realizar ajustes e correções em inconsistências do registro de jornada;
3. Apoiar nos processos de admissão e rescisão, garantindo o correto registro e cumprimento dos prazos legais;
4. Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, férias e benefícios, conferindo informações e garantindo conformidade com a legislação trabalhista e diretrizes da empresa;
5. Elaborar e manter atualizadas as planilhas de controle do Departamento Pessoal;
6. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a ponto, folha de pagamento, férias, benefícios e demais processos do DP;
7. Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, acompanhamento de convenções coletivas e atualização de processos conforme as exigências do eSocial;
8. Apoiar na gestão de documentações trabalhistas e arquivamento de prontuários;
9. Atuar de forma colaborativa com a equipe de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

1. Graduação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em gestão de ponto;
3. Conhecimento e prática no uso do Sistema Ponto Mais;
4. Familiaridade com rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento;
5. Conhecimento da legislação trabalhista e normas do eSocial;
6. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel);
7. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal.

1. Experiência com sistemas de folha de pagamento integrados ao Ponto Mais;
2. Cursos ou certificações na área de Departamento Pessoal/RH;
3. Vivência em empresas com grande volume de funcionários;
4. Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Power BI, para otimização do controle de jornada.